集团诉讼仲裁案件管理办法 - 劳动法.docx

集团公司诉讼、仲裁案件进行统计、整理和归档；（二）依法处理集；（五）案件证据资料；（六）其他与案件有关的相关材料。4第十、协调工作，并对外聘律师事务所及其律师的工作进行监督，要求其五条【台账管理】法务部应建立健全诉讼、仲裁案件台账，台账应包XXXXXXXX 集团有限责任公司 集团公司诉讼、仲裁案件进行统计、整理和归档；（二）依法处理集 ；（五）案件证据资料；（六）其他与案件有关的相关材料。4第十 、协调工作，并对外聘律师事务所及其律师的工作进行监督，要求其 五条【台账管理】法务部应建立健全诉讼、仲裁案件台账，台账应包 第一章 总则 第一条【目的和依据】 为全面预防诉讼、仲裁案件法 律风险，加强诉讼、仲裁案件管理，维护 XXXXXXXX 集团 有限责任公司（以下称“集团公司”）合法权益，依据国家 相关法律法规制定本办法。 第二条【适用范围】 本办法适用于以集团公司为诉讼 主体的诉讼、仲裁案件的管理。 第三条【涵义】 本办法所称的诉讼、仲裁案件是指： （一）与其他主体发生的民商事诉讼、行政诉讼、商事仲 裁案件； （二）商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权诉讼、 仲裁案件； （三）可能给集团带来不利影响的群体性诉讼、建筑工程 和环境保护案件； （四）海事海商、涉外案件。 第四条【管理部门及职责】 集团公司法务部是集团诉 讼、仲裁案件的归口管理部门，主要履行如下职责： （一）制定实施集团公司诉讼、仲裁案件管理制度，对 集团公司诉讼、仲裁案件进行统计、整理和归档； （二）依法处理集团公司诉讼、仲裁案件并对各子公司 1 起诉讼、仲裁或认为可能引发其他主体对集团提起诉讼、仲裁的，应行职责，对诉讼、仲裁案件及时跟进，做好诉讼、仲裁案件的起诉、材料；（五）案件争议焦点及处理建议；（六）对案件结果的分析预及时通过OA 起诉讼、仲裁或认为可能引发其他主体对集团提起诉讼、仲裁的，应 行职责，对诉讼、仲裁案件及时跟进，做好诉讼、仲裁案件的起诉、 材料；（五）案件争议焦点及处理建议；（六）对案件结果的分析预 及时通过OA系统向分管领导报告请示；经分管领导OA审批移至法 （三）对办理案件的外聘律师提供的法律服务进行跟踪、 监督和管理； （四）其他有关诉讼、仲裁案件的管理工作。 第五条【管理原则】 集团对诉讼、仲裁案件的管理， 遵循以下原则： （一）依法积极维护集团权益原则； （二）集中管理与分工负责原则； （三）兼顾效率与安全原则。 第六条【处理案件的基本原则】 集团公司诉讼、仲裁 案件，经 OA 流程审批明确是否外聘律师代理案件。对于 需外聘律师代理的案件，由争议产生的相关部门选定外聘 律师，并由法务部与外聘律师签署案件代理合同，合同应 明确代理费或其计算方式及支付条件、时间。 集团下属分、子公司具有集团明确自主经营授权，以 集团名义签署但集团不进行实质经营管理且的具体经营行 为引起的诉讼、仲裁案件，由争议产生的相关部门自行处 理，法务部可以进行必要的监督指导。由此对集团造成的 损失按照集团内部经营管理条例予以追偿、惩处。 法务部全程参与集团诉讼、仲裁案件的处理， 记录案 件进展，对外聘律师的代理服务情况进行监督，外聘律师 存在违反法律法规、未尽审慎义务、不能胜任法律服务需 求、违反法律服务合同等情形 ，可能损害集团权益的，应 及时上报集团公司。经集团公司查证属实的，由集团公司 及时更换外聘律师。 第二章 案件的处理 2 案部门存档，诉讼、仲裁案件档案主要包括如下资料：（一）OA审法务部与外聘律师签署案件代理合同，合同应明确代理费或其计算方裁案件；（三）可能给集团带来不利影响的群体性诉讼、建筑工程和条【管理原则】集团对诉讼、仲裁案件的管理，遵循以下原则：（一第七条【案件处理流程】 争议、纠纷发生后，相关部 门认为需要提起诉讼、仲裁或认为可能引发其他主体对集 团提起诉讼、仲裁的，应及时通过 OA 系统向分管领导报 告请示；经分管领导 OA 审批移至法务部后，相关部门应 将所有与争议、纠纷有关的合同、票据等全部证据材料移 交给法务部；法务部向相关部门及业务人员核实、调查有 关案件情况时，相关部门及人员应如实告知有关纠纷的事 案部门存档，诉讼、仲裁案件档案主要包括如下资料：（一）OA审 法务部与外聘律师签署案件代理合同，合同应明确代理费或其计算方 裁案件；（三）可能给集团带来不利影响的群体性诉讼、建筑工程和 条【管理原则】集团对诉讼、仲裁案件的管理，遵循以下原则：（一 法务部经分析研究后，将处理意见 OA 逐级上报各级 领导后，正式开展诉讼、仲裁案件的委托、办案、执行等 相关法律流程。 第八条【案件分析报告】 法务部在收到相关职能部门 或司法部门移交或送达的案件材料或法律文书后，应在认 真研究证据材料的基础上， 依据有关法律法规，及时出具 案件分析报告。案件