销售经理岗位说明书1 - 销售管理.docxVIP

与考核权（4）负有对下属（非财务人员）的招聘、辞退的建议权，道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标；（ 与考核权（4）负有对下属（非财务人员）的招聘、辞退的建议权， 道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标；（2） 力的营销团队。（12）通过与下属的沟通、工作指导和业绩评估， 及以上学历有关营销类专业需经过市场营销培训、产品知识培服训务 销售经理----说明书 一、 岗位设置目的：统一管理销售人员，集中销售数据，负责销售部各项事宜，使公司正常运作。 二、 岗位信息： 名称 名称 销售经理 类别 销售 定员 所属部门 是 营销部 直接上级 营销副总 直接下属 区域主管 人数 2-3 人 三、 岗位设置的时间：朝九晚五，有时会有加班，长期任职。 四、 工作条件： 使用工具/设备 工作环境工作时间特业危害性 一般办公设备（电话、网络公等司）办公室外出时间长 工作压力大，精神上的打击大 五、 工作规范： 1、工作任务： 依据公司营销战略与业务发展需要，完成品牌所有区域的销售、库存目标，加强公司 的内部管理，加速市场拓展，加大力度整改终端，维护和提升品牌形象。 2、权 力： （ 1）公司现行的各项管理制度与政策的解释和维护权 （2 ）负有对违反公司人员、加盟商违规行为的处罚建议权 （3 ）负有对公司人员的管理权与考核权 （4）负有对下属