质量管理主管岗位职责 - 质量管理.docxVIP

及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。（7)组织公果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽公司的质量管理体系，每月进行1 及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。（7)组织公 果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽 公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分析， 。岗位职责工作细则(1）做为质量管理主管是公司质量体系运行及 3 、 1、 设置目的 在总经理领导下开展日常工作,建立公司产品质量控制 体系及标准， 推进公司质量体系 的运作与实施,对产品实现的必须过程进行监视和测量,确保产品要求得到满足,全面提升公 司产品质量水平,从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率； 2、工作职责 (1 ）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司 质量管理体系;并协调公司相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护 和监督； （2）组织编制符合 ISO9001 质量认证体系的质量手册和程序文件,并保证通过认证,并确保体 系的推广、实施与监督；根据公司的质量目标， 分解到各部门，协调、督导、 综合各部门的 质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作; (3） 负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的 送检工作。 (4)组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、 指导 生产车间进行生产过程中的工序检验,依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验， 保证产品合格出厂. （5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、 质量事故的分析、 评审,并提出处理意见. (6） 会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措 施，及时组织改进落后工艺及不规范操作； 安排人员每月定期编制产品质量报表。 （7)组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。 （8）本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作； 积 极参与部门员工的培训、考核等工作， 通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的 目的。 (9） 安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、 归档管理。 岗位职责工作细则 (1）做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，承担着铸就“世 铭转盘”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。 根据销售及开发任务， 配合 公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产 计划及生产任务按期完成。 (2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任.在生产过程中对产品质量进行动态管理和监 控。 (3)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验； 负责本部门整体培训 效果的检查 （通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。负责质管员。 管理人员的培 训工作,制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。 （4)质量管理主管是质量体系运行第一责任人，认真编写质量管理体系文件并对其实施成 果定期进行检查并记录。（每月进行,组织本部门人员及相关部门) (5）负责组织制订本部门 的培训计划并负责组织实施和成果的检验； 负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试 和个案抽查进行培训成果的鉴定）。 制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。 的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督和管理计划）。6.2编写质管部主管工作总结(半月、月、季、年总结) 的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督和管理 计划）。6.2编写质管部主管工作总结(半月、月、季、年总结) 跟踪。（16）每天9:00~10:00向生产厂长汇报当日工作 3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材 （7 ）质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人,负责本部门班人员绩效考核及员工 绩效考核的复核工作，要求对考核过程和复核过程进行记录存档。 （8 ）每周组织召开一次质量评审例会，参加人员为各生产车间主管，必要时邀请其他部 门参加，要求有会议纪要，一式三份分发厂长，质量管理部，办公室。 (9）每月组织召开一次质量管理例会，参加人员为公司所有主管及业务（要求有会议纪要， 一式三份分发生产部门，质量管理部，办公室). （ 10）协助管理者代表组织编制质量管理体系文件， 建立和完善本公司的质量管理体系， 每 月进行 1 次全公司质量管理体系运行分析，负责公司质量体系日常管理。 （11） 质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任