综合管理部经理岗位职责1 - 管理学资料.docx

调一致。（十三）及时完成上级领导交办的其他行政工作任务.四、统计、工具报表等。（九）负责公司文化娱乐活动的计划、组织和执程序 调一致。（十三）及时完成上级领导交办的其他行政工作任务.四、 统计、工具报表等。（九）负责公司文化娱乐活动的计划、组织和执 程序,组织定期和不定期的人事考核、选拔工作.（七）负责公司员 公司运转中的综合能力,加强部门的组织力。（三）负责制 一、负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的中长期发展 规划， 公司年度、季度、月度工作计划. 二、负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的各项计划落 实进度控 制. 制 三、负责公司行政系统的日常管理工作。 （一）负责公司总裁办、总经理办公会议的管理执行工作 1．负责总经理办公会议通知、会场布置、会议进程管理, 为会 议进行记 录以及会议纪要的草拟、成文和分发工作。 2．负责督促检查总经理办公会决议事项的落实情况, 并将落实 的情况及时反馈至公司总裁. 3．负责公司办公会安排工作的总结汇报工作. 4．负责各部门任务落实和事项信息的统计汇总，呈报和资料管 理。 （二）负责公司行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起 草工作。 （三）负责公司各项规章制度的草拟、发文、执行、修改。 （四）负责公司各部门的信息传递工作, 保证各部门信息沟通顺 他部门起草的文件。（八）负责审核公司各类合同与协议。（九）负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类工关系管理,处理各种员工异动。（八）负责公司的工资管理、人事（一）负责管理财务工作人员按照财务工作要求，做好本职工作。（畅，规范公司内部发文统一标准, 他部门起草的文件。（八）负责审核公司各类合同与协议。（九）负 责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类 工关系管理,处理各种员工异动。（八）负责公司的工资管理、人事 （一）负责管理财务工作人员按照财务工作要求，做好本职工作。（ （五）负责公司印鉴、介绍信使用保管工作。 （六）组织公司资质维护、管理和提升。 （七）校负责审核、备档、发放和汇总公司其他部门起草的文件。 （八）负责审核公司各类合同与协议。 （九）负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作， 安排公司各类值班。 （十）负责配合公司总裁办日常事务性工作和出差前后的工作 处理。 （十一）协助总裁做好日常来访接待、来函等情况的处理, 及时 上传下达。 （十二）负责协调公司多个部门参与的工作,保证其协调一致。 （十三）及时完成上级领导交办的其他行政工作任务. 四、负责公司人事管理工作， 促进人力资源管理规范化 （一）组织制定完善的公司管理制度体系。 （二） 根据需要制定公司组织机构、部门职责、 岗位职责, 提高 公司科学、规范管理的水平。 （三）负责公司的绩效考核管理工作。 （ 四）负责公司的人力资源规划、人员招聘、培训管理工作。 （五）负责公司的薪酬设计和管理工作。 （六）负责公司人事考核、考察工作, 建立人事档案库。规范人 才培养、选拔工作程序, 组织定期和不定期的人事考核、 选拔工作. 绩效考核管理工作。（四）负责公司的人力资源规划、人员招聘、培部署,及时掌握工作进展,做好部门工作的总结。（二）提升部门在训管理工作。（五）负责公司的薪酬设计和管理工作。（六）负责公作。（九）负责公司的保卫管理工作。六、负责公司的财务管理工作 绩效考核管理工作。（四）负责公司的人力资源规划、人员招聘、培 部署,及时掌握工作进展,做好部门工作的总结。（二）提升部门在 训管理工作。（五）负责公司的薪酬设计和管理工作。（六）负责公 作。（九）负责公司的保卫管理工作。六、负责公司的财务管理工作 （八）负责公司的工资管理、人事统计、工具报表等。 （九）负责公司文化娱乐活动的计划、组织和执行。 （十）负责公司企业文件建设、提炼和公司全员的企业理念宣 导。 五、负责公司后勤管理工作 （一）负责编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划,做到 节约、环保. （二）负责办公用品的发放、管理工作,严格执行办公用品领用 登记制度。 （三）负责公司内部采购管理工作. （四）负责监管公司各类公务用车，建立车辆管理制度。 （五）负责公司各类设施设备、用具用品及其他固定财产的登 记、管理、维修工作。 （六）负责公司食堂的卫生管理工作和伙食标准的控制管理工 作． （七）负责公司租房合同的管理及房租，水电费用的结算。 （八）负责公司的环境卫生监督和管理工作.负责对办公区内的 绿化进行管理， 监督日常的浇水、 种植、除草、杀虫等绿化维护工作。 （九）负责公司的保卫管理工作。 六、负责公司的财务管理工作 （