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军事心理学视角下的死者军队士气研究述评 1 军队培养项目的研究 “和合军会面，激发热情”，“如果你有气体，你就会是真实的，如果你没有气体，你就会是虚拟的。”士气作为决定战争结果的一个重要因素，自古以来就受到军事领导人和领导人的高度重视，他们对士气问题的研究也是军事心理学的研究热点。 外军对士气研究最早也最为著名的是美军和以色列军队。美军在一战和二战时就成立了士气的组织和研究机构。70年代美军开始对士气进行系统的测量。80年代中期, 美军投入大量人力物力研究如何在平时培育部队士气, 其中最为人知的工作是对“单位人员配备系统 (Unit Manning System) 的研究”, 美军的两大研究机构——陆军行为社会科学研究院 (ARI) 和沃特里德研究所 (WRAIR) 都介入了此项研究工作。以军对士气的研究可以追溯到以色列国防部成立之初, 以色列是最早对士气进行测量的国家, 著名的战斗准备士气问卷 (CRMQ) 就是由以色列的军事学家编制的。 我军自创建之日起, 就以苏联红军为榜样, 在军队中设政工干部做思想政治工作。我军在长期的革命实践中探索出的官兵一致、三大民主、以情带兵等思想政治工作方法对于调动官兵的积极性、激发部队士气起了很重要的作用。 2 军队气流的群体层次—士气的概念 虽然士气一直是军事心理学的重要研究内容, 然而关于士气的概念和本质问题, 目前在心理学界还没有达成共识