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现代职业教育以培养适应社会经济发展的高素质技能人才为目标,在构建核心职业能力课程体系的同时,关注学生职业生涯发展。正如一位管理大师所言,一个人能否获得职业成功,专业知识的影响仅占15%,包括人际协调、组织能力在内的个人综合素质与软实力占85%。笔者通过学生素质分析、企业需求调研、学生的成长规律分析等,在构建核心职业素养课程体系的过程中、在具体的课堂实践中认识到,要提升学生的核心素养,必须创新课程理念,创新教学思想,将新的活力注入课堂。
一是创新课程体系,培养学生素质。基础课坚持“两条腿走路”,传统的语、数、外学科独立于素养课程之外进行,基础部教师身兼双重任务,既是传统课程的教师,又负责研发讲授职业素养课内容,使学生学会做人,学会做事,学会思考,不断提升学生的思想素质和综合能力。
二是更新课程理念,体现工学一体。核心素养课通过体验、感悟、反思,实现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的统一。在课程中充分体现以职业为背景,以能力为本位,以学生为中心的工学一体课程理念,将必备的知识学习、能力习得与教学情境有机结合。通过情景、参与和互动,形成自主学习、合作学习的良好氛围。
三是创新课程思想,为就业服务。教师须深入企业,走进专业,了解行业发展动态以及专业教学的典型工作任务,根据各专业的国家职业能力标准,解读专业典型工作任务,关注核心能力元素,努力寻找结合点,使学生的核心能力培养与专业学习相互渗透,从而使职业核心素养课真正做到服务专业、接轨行业。
四是活化教学场地,营造适合学生探究性学习的氛围。核心职业素养课的能力训练室在课桌摆放的形式上打破了传统的“老师讲、学生听”的模式,方便学生讨论、协作。除了投影设备,教室左右两侧都放有活动白板,方便学生展示课业成果,教师的部分评价工作也在这里完成。步入训练室给学生这样一种感觉:我不是来听课的,我是来参与和体验的;我不是被动的接受者,我是这里的主人。
要使?W生的职业素养稳定发展,保持良好的、持久的教学效果,笔者认为还要考虑以下几个方面。
一、教学要与班级建设结合起来
学生的行为习惯已经根深蒂固,而课堂教学时间有限,学生回归生活常态的时间很多,因此要继续巩固教学效果,仅靠课堂有限的时间是不够的,需要全体师生共同努力,在一个良好的氛围中通过各种方式、各种手段的交互作用,最终使学生在实践中感悟、体验、总结、提炼。这需要在日常生活、班级活动和校园活动中进一步强化,把学生的素质养成融入校园的每个角落,使学生的行为与意识不断得到优化,从而固化为学生内在的素质,并形成良好的职业素质。
二、教师需要进一步加强理论学习
职业素养课的真谛在于“三分活动、七分总结”,课堂活动能否深入开展,不流于表面,达到预期的教学效果,除了取决于学生的基础水平和学习积极性,还和任课教师有直接关系。总结点评关系到每一位任课教师的专业精深程度,需要丰富的教学经验,而素养课教师多处于各学科转型期,理论基础相对薄弱,活动案例也比较缺乏,需要进一步加强理论修养,提高灵活驾驭活动主题的能力。
三、选择适合学校实情的教学内容与模式
兄弟院校的素质训练模式有很多值得学习的地方,但是各院校生源结构迥然不同,例如,笔者所在学院以初中起点的学生为培养对象,他们的文化基础和经验阅历都与高中生有一定差距,这是无法回避的问题。有的学校采用“大任务驱动”教学法,即将教学内容设置为一个大任务,学生学习的过程就是完成任务的过程。这种方法有利有弊,大任务驱动适合在高中起点的班级开展,学期末
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