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xx年新进员工培养方案

为进一步加强我院新进人员岗前培训工作，确保新进人员尽快

完成角色转换，使其更好地履行岗位职责，胜任高等教育工作，熟

悉教育教学要求，根据我校师资队伍建立规划及学院培训管理规那

么要求，结合新进人员实际情况，学院决定对xx年新进人员进展培

训，特制定本方案。

此次培训由教学工作部与组织人事部共同组织，教学工作部负

责聘请主讲教师、安排培训内容和培训地点并审定主讲教师的讲

稿，组织人事部负责出勤考核工作。

xx年我院新进研究生、本科、专科生。

1、培训时间：培训时间定于xx年11月。

2、培训地点：xx职院xx厅、农校食堂三楼

采取以集中授课为主，分组讨论、座谈及论坛、教学观摩、经

历交流、谈心得、写总结相结合的方式进展培训。

(一)集中授课

院领导、相关职能部门的专家做专题讲座。

(二)分组讨论

本次培训将新进教师分成假设干小组，各小组组长组织好组员

的分工协作，在组内推选出记录人、发言人，以便于组内的讨论、

组间的座谈及总结交流。

(三)论坛

培训完毕后通过一场论坛分享各小组的讨论成果及心得体会。

各小组需推选一名发言人及一名点评人，论坛交流时，发言人对本

组的讨论结果进展汇报，点评人对本组汇报的内容做点评。

培训主讲人为院领导及教学工作部、组织人事部负责人。

开班典礼由教学工作部部长主持

1、介绍参会领导

2、学院副院长杨政水教授讲话

3、张景春院长正式讲课

(一)主持人：教学工作部部长

(二)议程

1、学院副院长杨政水教授讲话

2、学员论坛

每个小组派选一名发言人，另一名组员对本小组发言人作点

评。

3、颁发结业证书

以小组为单位，学院院长向每个小组组长颁发该组结业证书。

典礼完毕后，由组长将证书发放至每个组员。

4、学院院长张景春教授讲话

5、结业典礼完毕

1、讲稿必须制作成PPT。

2、11月2日前请每一位授课教师将讲稿的电子版发至教学工

作部胡祖兴CRP邮箱，以便汇编成册。

3、主讲教师必须以严肃认真的态度备好课、上好课，不得敷

衍、不得迟到、不得请假，为新教师树立典范。

九、结业要求

1、遵守课堂纪律，不得迟到、早退、旷课，不得请假;必须自

始至终参加所安排培训内容的学习。

2、上课认真作好笔记，培训完毕后每人结合自己拟教授的课

程，内容自选，设计二课时的教学设计。

3、结合自己所授课程，谈如何在本校开展该课程的教育教学模

式改革，将思考结果写于新教师登记表(附件6)中的培训小结。

4、新进教师需在培训期间听课1次或以上，可根据自己的专业

自行选择教师进展听课。听课时需做好课堂听课记录，强化对整个

课堂教学过程的理解及反思(听课记录表见附件5)。

5、培训过程中由组长收齐本小组的相关材料，包括教学设计、

新教师登记表、听课记录表，需交齐纸质版的文字材料，届时学院

据此对新教师进展结业评价。