医院治安保卫工作检查、考核及奖惩制度.docVIP

生效日期2010年9月修订日期2012年6月

治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

一、安全检查与巡逻

1、开展安全检查与巡逻是治安防范的有效手段。保卫人员在巡逻、检查中要善于观察问题、分析问题并从中查找安全隐患，做好记录。安全检查的形式从时间上分有月检查、季检查、节假日检查、临时性检查；从范围上分有全面检查、重点检查、专门检查等。巡逻要做到时间上不断档，使保卫目标始终置于巡逻人员的控制之下，尤其在易发案件的时间里，或在节假日，以及在夜间和气候恶劣、社会治安情况复杂的时候，更要加强巡逻。

2、安全检查、巡逻的方法：查制度、查隐患、查措施。安全检查要边查边改，抓好整改落实。对检查发现的事故隐患和不安全的因素要及时整改。能够及时解决的，要马上解决，一时不能解决的要采取临时性的安全措施并限期解决，避免发生问题。

3、对于有现实危险的重大隐患，要采取果断措施以保证安全。对容易发生重大火灾、爆炸事故的部位，必须制定切实可行的应急方案做好防范，做到一旦发生意外能及时扑救，力争把损失降到最底程度。

二、考核

保卫科可会同有关职能科室对全院的安全保卫工作进行检查、考核。考核结果要纳入医院社会管理综合治理目标考核。

三、奖惩

安全保卫工作考核成绩纳入医院《社会管理综合治理责任书》的目标考核，兑现奖惩。