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数控加工—企业新型学徒制培训计划

课程类别

课程

总课时

授课形式

复习

通用素质课程

20%（80课时）

入企必读

20

理论

职业素养

20

理论

工匠精神

7

理论

安全生产

20

理论

法律常识

13

理论

专业基础课程

20%（80课时）

基础知识

理论

加工准备知识

理论

数控编程知识

理论

数控车床操作知识

理论

零件加工知识

理论

数控车床日常维护与故障诊断

理论

操作技能课程

60%（240课时）

项目

操作内容

总课时

授课形式

复习

项目一

加工准备

一体化

项目二

数控编程

一体化

项目三

数控车床操作

一体化

项目四

零件加工

一体化

项目五

数控车床日常维护与故障诊断

一体化

数控加工—企业新型学徒制培训教学大纲

一、培养目标

1.通用素质课程方面

培养和提高学徒的职业素养，使其了解企业情况、掌握相关法律法规、具备良好的职业道德品质和一定的职业能力，能够安全从事生产或服务工作，深入理解并践行工匠精神，成为有理想、有道德、有知识、有能力、有纪律的技术工人。

2.专业基础课程方面

掌握专业基础知识，为适应不同专业技能的学习打下良好的基础。

3.操作技能课程方面

依据《国家职业技能标准》（未颁布《国家职业技能标准》的职业依据国家基本职业培训包课程包，未开发国家基本职业培训包的职业依据职业岗位工作实际需求），通过培训，使学徒掌握专业知识和岗位操作技能，达到《国家职业技能标准》（未颁布《国家职业技能标准》的职业依据国家基本职业培训包课程包,未开发国家基本职业培训包的职业依据职业岗位工作实际需求）要求的中、高级技术水平。

在教学过程中，应将理论教学定位为基本基础理论，重点在于加强技能训练，使培训对象掌握操作技能和相关基础理论。

二、通用素质课程培训大纲

（一）、入企必读课程培训大纲

培训课程名称

入企必读

培调目标

通过本课程的系统学习，带助学徒快速转变角色，使其能够快速融入企业、快速熟悉岗位、快速融洽人际，跟导师学习知识技能，并能灵活应对职场问题，学会维护个人合法权益，以实现自我提高.为企业做出贡献。

培训内容

培调学时建设

第1章

快速转变角色

1.1学生角色与职业人角色的不同

0.5

1.2新员工常遇到的困扰

1.2.1工作困扰

1.2.2人际关系困扰

1.2.3心理困扰

1

1.3快速实现角色转变

1.3.1快速投入工作

1.3.2快速树立良好的职业形象

1.3.3快速融洽人际关系

1

第2章

快速融入企业

2.1熟悉业务

2.1.1了解行业

2.1.2知悉企业

1

2.2践行文化

2.2.1了解企业文化

2.2.2融入企业文化

1

2.3面向市场

2.3.1了解实物型产品

23.2了解服务型产品

1

2.4学习制度

2.4.1学习业务管理制度

2.4.2学习人力资源管理制度

2.4.3学习财务管理制度

2.4.4学习安全管理制度

1

第3章

快速熟悉岗位

3.1了解岗位的途径

3.1.1通过内部途径了解岗位

3.1.2通过外部途径了解岗位

0.5

3.2了解岗位的内容

3.21了解岗位基本信息

3.22了解岗位职责和工作任务

3.23了解岗位工作关系

3.24了解岗位衝最标准

3.25了解岗位发展潜力

2

第4章

快速融洽人际

4.1融洽同事关系

4.1.1同事关系概述

4.1.2快速融洽同事

1

4.2融洽上下级关系

4.2.1上下级关系様述

4.2.2快速融洽上下级关系

1

4.3融洽客户关系

1

第5章

跟导师学习

5.1态度第一

5.1.1积极

5.1.2谦虚

1

5.2方法第二

5.21会倾听

5.2.2会提问

1

5.3实践为王

5.3.1勇于实践

5.3.2活学活用

1

第6章

应对职场问题

6.1时间管理

6.1.1浪费时间的原因

6.1.2时间管理的步骤

6.1.3时间管理的方法

2

6.2压力管理

6.21压力管理概述

6.22压力管理的步骤

6.23压力管理的方法

2

6.3情绪管理

6.3.1情绪管理概述

6.3.2情绪管理的方法

1

6.4冲突管理

6.4.1冲突管理概述

6.4.2冲突处理方法

1

第7章

维护权益

7.1了解工资福利

7.1.1了解工资待遇

7.1.2了解休息休假制度

1

7.2重视社会保险

7.21为什么要参加社会保险

7.22参加社会保险能享受什么待遇

1

7.3维护自己的合法权益

7.3.1申请劳动争议调解、仲裁

7.3.2向劳动保障监察机构投诉举报

7.3.3提起行政复议或行政诉讼

7.3.4寻求工会组织的帮助

1

总计

24

推荐教材：人力资源社会保障部教材办公室.入企必读[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2019.

（二）、职业素养课程培训