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中国金融专业学位案例中心
PDF-CASE2020048
案例名称：狂奔的小米与其过山车般的“心跳线”
——小米一路的股权激励1
案例正文
摘要：小米于2010年在北京成立，其良好的股权激励方案，极大地调动了公司
上下的积极性，在短短几年内快速发展，震惊国内外。在2017年7月9号于香
港上市，上市前几天，股价高涨，收到股权激励的员工眼看要得到丰厚回报时，
小米股票随后陷入“跌跌不休”的尴尬局面，公司采取一系列措施，克服各种
困难后终于让股价有所回暖。本案例以此事件为线，结合股权激励的设计与实
施等原理，分析股权激励在小米成长中发挥的不可替代的作用，并由此分析高
新技术企业应如何利用股权激励，引导学员深度学习和思考股权激励的重要性。
关键词：小米集团；股权激励；股价涨跌
1.本案例由上海师范大学商学院的孙红梅、姚书淇、韩贵林撰写，作者拥有著作权中的署名权、修改权、
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中国金融专业学位案例中心
专业领域/方向：公司金融
选用课程：《公司金融》《金融企业战略》《金融理论与政策》
编写目的：要求学生掌握股票期权激励计划的设计，包括期权对象、行权价格、
行权期限、行权条件、行权安排等；关注公司进行股权激励的动机
及其对公司战略决策、财务状况和经营成果的影响。
知识点：股权激励；股票回购
Casename:TheRunawayXiaomiAndits
Roller-coasterHeartbeat--theEquity
IncentiveofXiaomiAlltheWay2
Abstract:XiaomiwasfoundedinBeijingin2010.Itsgoodequityincentiveplan
hasgreatlyarousedtheenthusiasmofthecompany.Injustafewyears,
Xiaomihasdevelopedrapidlyandshockedbothathomeandabroad.On
July9,2017,XiaomistockwaslistedinHongKong.Inthefirstfewdays
oflisting,thestockpricesoared.Whenemployeesreceivingequity
incentiveexpecttogetrichreturns,Xiaomistockfellintothe
embarrassingsituationoffallingconstantly.Thecompanytookaseries
ofmeasurestoovercomevariousdifficultiesandfinallyletthestock
pricerecover.Thiscasetakesthiseventasaline,combiningwiththe
designandimplementationofequityince
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