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合唱团管理制度

一、团员管理

1.团员选拔：合唱团面向全校师生招募团员，选拔过程公开、公平、公正。选拔标准包括嗓音条件、音乐素养、团队协作能力等方面。

2.团员培训：合唱团定期组织团员进行音乐理论、声乐技巧等方面的培训，以提高团员的整体素质。

3.团员考核：合唱团定期对团员进行考核，考核内容包括嗓音条件、音乐素养、团队协作能力等方面。考核结果作为团员评优和选拔的重要依据。

二、排练管理

1.排练安排：合唱团每周安排固定时间进行排练，排练时间和地点由团长和指挥共同决定。

2.排练纪律：排练期间，团员需遵守排练纪律，按时到达排练地点，认真参与排练。排练过程中，不得随意走动、大声喧哗或玩手机等。

3.排练效果：排练结束后，团长和指挥需对排练效果进行评估，对排练中出现的问题进行指导和纠正。

三、演出管理

1.演出策划：合唱团定期策划和组织各类演出活动，如音乐会、比赛、演出等。演出策划需充分考虑演出目的、演出形式、演出内容等方面。

2.演出准备：演出前，合唱团需做好充分的准备工作，包括演出场地布置、演出道具准备、演出服装准备等。

3.演出流程：演出过程中，团员需遵守演出纪律，按照演出流程进行表演。演出结束后，合唱团需做好演出总结和反馈工作。

四、财务管理

1.财务预算：合唱团每年需制定财务预算，明确各项经费的支出范围和标准。

2.财务审批：合唱团各项经费的支出需经过团长和指挥的审批，确保经费使用的合理性和有效性。

3.财务公开：合唱团需定期公布财务收支情况，接受团员的监督。

五、其他事项

1.团员需尊重指挥和团长的指导，积极参与合唱团的活动，维护合唱团的形象和声誉。

2.团员需遵守学校和合唱团的相关规定，不得参与有损合唱团形象和利益的活动。

本制度自发布之日起实施，由合唱团团长和指挥共同监督和执行。对违反本制度的团员，合唱团将视情节轻重给予相应的处罚。