论二孩政策对一个女性职业生涯的影响.docVIP

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浙江大学远程教育学院本科毕业论文（设计）摘要

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摘要

女性在家庭中所承担的角色，决定了她们在职业生涯发展中与家庭有着密不可分的关系。随着经济的发展，综合国力的增强，就业率的提高，女性在社会工作中的接纳率也越来越高，女性的职业生涯也得到很大的发展。但二孩政策的开放，对女性职业生涯的发展带来了革命性的影响。本文对这一问题进行研究，并对女性面对二孩政策带来的影响提出对策建议。

关键词二孩政策；二胎政策；女性；职业生涯

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目录

TOC\o1-4\h\z\u14958摘要 I

17739目录 I

13334一、引言 2

22786（一）研究背景 2

30727（二）研究综述 3

3212二、放开“二孩”政策的利弊比较 5

26998（一）长远利益 5

301381、有利于个体早期社会化的完善 5

206312、减轻赡养老人的压力 5

181663、减少失独家庭的出现 6

32038（二）暂时性的不利因素 6

174341、可能出现粮食供应的风险 6

210922、人口增多可能导致社会整体发展滞缓 6

24331三、全面“二孩”政策放开对女性职业生涯的影响 8

12213（一）性别歧视现象加剧 8

16968（二）角色冲突问题突出 8

905（三）职业中断期加长 9

200四、全面二孩政策下女性职业生涯的保障机制的构想 10

568（一）政府方面 10

7636（二）社会方面 10

2284（三）组织方面 11

29900（四）家庭方面 11

13536参考文献 12

2038致谢 13

第2章STYLEREF标题1,章标题(有序号)错误!使用“开始”选项卡将标题1,章标题(有序号)应用于要在此处显示的文字。

浙江大学远程教育学院本科毕业论文（设计） 一、引言

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引言

本章节主要通过对研究背景即二胎政策的影响和因素进行研究，以及对二胎政策实施的现状进行调查，以此为基础对下文的论述奠定理论基础。

（一）研究背景

十九世纪七十年代，计划生育政策，推动了经济的发展，提高了人们的生活水平，缓解了资源压力。随着社会的发展，人口的形势出现了变化，为了促进人口协调发展，国家对计划生育政策进行了重大调整，2013年11月15日，十八届三中全会审议通过法规，正式启动实施“单独二孩”政策，即为夫妇双方一方是独生子女，可以生育两个小孩。在“单独二孩”政策的实施过程中，在时间上并没有进行明确的规定，各省可以针对具体实际情况，进行政策的调整和修订，从而确定时间，组织进行政策的实施。截止至2014年7月，除了西藏、新疆两个原本生育政策更为宽松的省份，全国己有二十九个省市依据《中华人民共和国计划生育法》，对本地区《人口与计划生育条例》进行了修改，因此可以说“单独二孩”政策己全面启动实施。

中国独生子女家庭共有1.5亿多户，这项政策涉及庞大的独生子女人群，因此一推出后便在社会引起巨大反响，起初关注的重点大多围绕各地方何时、如何开放“二孩”政策以及符合政策的育龄人妇是否决定生育第二个孩子的问题上。随着政策刚兴起的热潮过去，媒体与公众开始关注起新政实施后带来的新的社会变化和未预期的后果。

生育政策的实施，直接涉及作为人类基本权利的生育权，其中女性更是此项政策的最直接利益相关者。毕竟生命要由女性来孕育，孩子更多由母亲来照料，原本生育一胎时尚未解决的各种矛盾会进一步激化，甚至会产生新的更加严重的问题。各地的代表性报纸和门户网站开始报道社会上出现一些新情况②，例如在重庆江北区一招聘会上，一些前去求职的“80后”母亲在表示想要或者不排除生育二孩的意愿后，在面试状况良好时突然被婉拒;而长沙媒体报道了一位因为怀孕被辞退的女性想要重返职场，却又因为第一个孩子是女儿被推测再生育二孩的概率很大，又遭遇上了“二孩歧视”。而己经身处职场的女性