时代光华《正确认知绩效与绩效管理》课后试题答案.docx

正确认知绩效与绩效管理

正确认知绩效与绩效管理

课后测试

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括：√

A绩效计划

B绩效实施

C绩效考核

D 绩效总结

正确答案：D

对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是：√

A经济惩罚

B淘汰

C精神鼓励

D 不断培训

正确答案：D

绩效管理持续提升企业利润的第一步是：√

A以利润为确定企业经营目标的出发点B将盈利目标下达给部门、岗位和个人C回归企业的本质——以盈利为目的D 让企业的血液中都流淌着利润

正确答案：C

判断题

结果比过程更重要，所以绩效就是结果。此种说法：√

正确错误

正确答案：错误

为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。此种说法：√

正确错误

正确答案：错误