人事主管岗位职责汇编.docxVIP

PAGE

PAGE10/NUMPAGES12

人事主管岗位职责汇编1

人事主管岗位职责1

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案，完善员工人事档案的管理;

2、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要;

3、协助公司制定、修改、落实各项规章制度，做到管理规范化、科学化;

4、负责对员工考勤、绩效考核工作;

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。人事主管岗位职责2

建立高效健康的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则，防控用工风险;

负责公司人事制度、流程、规范、文书的制定、推行、检查、修订工作;

负责招聘管理，不断优化公司招聘体系、流程、规则并参与员工招聘;

统筹员工入转调离、五险一金增减等各项手续的办理及人事档

案管理;

受理员工投诉、咨询，解决员工劳动争议和纠纷;

统筹员工假勤管理;

定期出具人事数据报表及分析报告;

完成领导交办的其他工作。人事主管岗位职责3

1、负责搭建公司体系，员工的招聘补充。

2、负责目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责公司人力资源战略的执行;

5、规划、指导、监督、协调下属及员工的