公司高管聘用(合同)标准协议书.docx

公司高管聘用合同协议书

一、合同背景

本合同协议书（下称“本协议”）由双方共同订立，以明确公司（下称“雇主”）与被聘用高管（下称“雇员”）之间的权益与责任：

雇主：[公司名称][公司地质][公司注册号]

雇员：[雇员姓名][雇员住质][雇员联系号]

二、工作职责

雇员应与雇主签署此合同后立即履行职责，尽职尽责地履行由雇主委托的高管工作职责。

雇员应遵守公司的规章制度，服从雇主的管理并保护公司的利益。

雇员应向雇主汇报工作进展并提供工作报告。

三、工作期限

本聘用合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。合同到期后，若雇员与雇主双方达成协议，可续签合同。

四、待遇和福利

雇员将获得工资待遇：

基本薪资：[基本薪资金额]

绩效奖金：根据公司规定的绩效考核标准和指标进行奖金评估。

年终奖金：根据公司绩效和雇员工作表现进行发放。

其他奖励和津贴：根据公司的福利制度进行给予。

之前享有的福利待遇，如养老保险、医疗保险和住房公积金等，将继续按照公司政策执行。

五、解雇条款

雇主与雇员均有权根据情况解除本合同：

雇员严重违反公司的规章制度；

雇员严重失职或工作表现不佳；

雇员提供虚假信息；

其他无法继续合作的情况。

解雇通知期限为[通知期限]。

六、保密条款

雇员在工作期间和解雇后，应保守公司的商业机密和客户信息，并不得泄露给任何第三方。

保密期限为[保密期限]，保密期满后，雇员不再受此保密条款的约束。

七、知识产权

雇员在工作期间创造的所有知识产权归公司所有，公司有权自行或委托他人对其进行管理和使用。

雇员在离职后不得在未经公司许可的情况下使用或转移公司的商业机密和知识产权。

八、违约责任

若雇主或雇员未履行本协议中的任何一项条款，对方有权要求违约方赔偿损失。

如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院申请解决。

九、其他条款

本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。合同双方在合同上签名后，合同生效。

本合同的修改、补充和解释应由雇主与雇员共同决定，并以书面形式确认。

本合同作为雇主和雇员之间的行为规范和约定，对双方具有法律效力。

附注：本方案经双方确认，无异议后，生效。

是关于公司高管聘用合同协议书的内容，双方请仔细阅读并理解其中的条款。如双方完全同意并愿意全面履行协议内容，请在下方签字确认。

雇主签字：____________________日期：____________________

雇员签字：____________________日期：____________________