国开电大人才市场与人事代理形成性考核二参考答案.docVIP

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·题目、

人才资源生态系统是指人才赖以生存和发展的（）和（）环境。?

·选项、

历史

自燃

社会

【答案】

自燃

社会

·题目、

下列属于社会生态环境硬环境的有：?

·选项、

道路

桥梁

学校

法制

【答案】

道路

桥梁

学校

·题目、

社会生态系统对人才资源的使用特征应包含以下内容：

·选项、

人尽其才，才尽其用

不断对人才进行知识更新和素质再提高?

科学高效使用人才，对人才资源的的使用要跟上经济社会发展的步伐

要尽可能地使用人才资源，不需要进行再培训、再教育

【答案】

人尽其才，才尽其用

不断对人才进行知识更新和素质再提高?

科学高效使用人才，对人才资源的的使用要跟上经济社会发展的步伐

·题目、

人才资源的（）发展和（）发展是人才资源可持续发展的两个方面。?

·选项、

外延型

内涵型

体力型

脑力型

【答案】

外延型

内涵型

·题目、

下列属于广义教育的有：?

·选项、

广播电视

互联网学校?

继续教育

学徒教育

【答案】

广播电视

互联网学校?

继续教育

学徒教育

·题目、

要把科学技术应用到生产过程中，大致要经过两个环节：

·选项、

从理论科学向应用科学的转化?

从应用科学向生产技术的转化?

从理论科学向生产技术的转化?

从生产技术向应用科学的转化

【答案】

从理论科学向应用科学的转化?

从应用科学向生产技术的转化?

·题目、

人才成长的内在因素包括：

·选项、

身体要素

品德要素

智能要素

情商要素

【答案】

身体要素

品德要素

智能要素

情商要素

·题目、

国家对人才资本的宏观管理可以归纳为以下三个方面：

·选项、

构建宏观制度框架?

实行宏观调控

加强人才资本培训?

强化信息引导

【答案】

构建宏观制度框架?

实行宏观调控

强化信息引导

·题目、

下列属于人才资本微观管理的有：

·选项、

人才资本的培训

人才资本的吸引

人才资本的选用?

人才资本的保值增值

【答案】

人才资本的培训

人才资本的吸引

人才资本的选用?

人才资本的保值增值

·题目、

人才资本会计的应用主要涉及以下几个方面：

·选项、

为政府宏观经济调控服务?

正确评估企业的经济效益?

提高企业的人才资本利用率

推动企业为员工培训而投资

【答案】

为政府宏观经济调控服务?

正确评估企业的经济效益?

提高企业的人才资本利用率

推动企业为员工培训而投资

·题目、

人才资本会计核算可以采用的方法有：

·选项、

历史成本法?

现实成本法?

价值法?

机会成本法

【答案】

历史成本法?

价值法?

机会成本法

·题目、

市场经济对人的发展的积极作用在于（）。

·选项、

促进社会财富的增多和社会生产力的发展。

?打破人身依附关系，促进个人的人格独立。

培养和确立个人的自由、平等、竞争和进取意识。

培养人类的理性和能力。

【答案】

促进社会财富的增多和社会生产力的发展。

?打破人身依附关系，促进个人的人格独立。

培养和确立个人的自由、平等、竞争和进取意识。

培养人类的理性和能力。

·题目、

人才资本会计核算的历史成本法具体包括以下方面：

·选项、

将对员工的招聘、培训和开发等一切费用列支为人才资本的投资

当员工离职时，按照传统的会计摊销程序，摊销其成本费用?

当某项专业技能或某种专业知识陈旧报废时，记录作为资产损失?

向组织内的有关管理人员定期报送人才资本状况变动的会计报表

【答案】

将对员工的招聘、培训和开发等一切费用列支为人才资本的投资

当员工离职时，按照传统的会计摊销程序，摊销其成本费用?

当某项专业技能或某种专业知识陈旧报废时，记录作为资产损失?

向组织内的有关管理人员定期报送人才资本状况变动的会计报表

·题目、

客观事实表明，人才资源是在一定的生态环境，特别是在一定的社会生态环境下才能得以体现和发挥的。

·选项、对错【答案】对

·题目、

人才资源生态系统永远处于动态的平衡之中。

·选项、对错【答案】对

·题目、

社会生态环境可分为社会生态硬环境和软环境。

·选项、对错【答案】对

·题目、

社会生态系统必须具备对人才资源再配置的功能。

·选项、对错【答案】对

·题目、

良好的社会生态环境并不排斥个人的利益。

·选项、对错【答案】对

·题目、

在人才资源配置机制上要以政府宏观调控为主，市场流通为辅。

·选项、对错【答案】错

·题目、

人才资源的可持续发展既要做到遵循自然的客观规律，又要依靠人类为自己创造更适合于自身发展的各种社会条件。?

·选项、对错【答案】对

·题目、

人才资源的可持续发展是一个系统的整体运动，这一运动具有螺旋上升的循环发展过程。

·选项、对错【答案】对

·题目、

人才资源的发展过程是为社会再