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长城汽车股权激励对企业创新的影响

摘要：本文采用案例研究的方法，收集了近年来实行股权激励的汽车企业的资料，然后对其进行了筛选。在此基

础上，详细分析了长城汽车所处的行业背景、公司采用股权激励方式的动机、股权激励的内容和股权激励的实施

情况。同时，还分析了长城汽车的股权激励方式对公司经营的各方面影响。通过研究发现，长城汽车通过实施股

权激励计划，可以调动核心员工的积极性，帮助公司优化员工结构，激发创新活力，提高公司的经济效益。最后

总结研究结果，本研究肯定了股权激励计划对长城汽车的积极影响，并对长城汽车更好地推进股权激励计划的实

施提出了建议。

关键词：股权激励；长城汽车；企业创新

1相关理论研究现状业的创新能力。此外，从风险承担的角度来看，具有

正激励效应的股权激励有助于提高管理层的风险承担

商业创新已经成为当今企业前进和发展的一个重

能力，使原本规避风险的管理层能够选择风险更大的

要原因。由于经济全球化的浪潮和外国企业的不断涌

创新活动，从而提高公司的创新能力。

入，企业面临的竞争压力逐渐增大，企业不能继续追

对于这两个因素的联系，研究者们得出了不同的

求低成本的竞争战略，而是出现了创新驱动的发展战

结论。在文献中，大多数研究者认为，股权激励的

略。进入21世纪以来，由人工智能、物联网等新技术

利益趋同效应可以帮助企业家通过减少企业的短视

引领的新一轮技术革命和产业变革，为企业的技术发

行为，提高企业的创新活动，从而促进企业的长期利

展带来了新的机遇。为了在这种环境下发展，今天的

益，导致个人利润增加。许多研究者从利益的角度研

企业需要将价值创造模式从资源型转变为技术型，不

究了研发投资，认为股权激励确实具有创新促进作用。

断提高创新能力。只有通过不断的创新掌握核心技术，

杨铮在深入研究中发现，相对于其他企业，代理问题

才不会让企业裹足不前，也不会因为缺乏核心技术而

越严重，在股权激励的作用下，研发支出和专利申请

让企业的发展停滞不前。无论是为了应对国内经济转

数量越高，反映出股权激励可以缓解委托代理问题对

型和现代化的需要，还是为了缓解全球经济形势动荡

企业创新的抑制作用。另一方面，刘思彤基于前景理

带来的负面影响，创新都是中国企业生存和发展的必

论，发现股权激励可以通过利润分享和风险分担来减

要条件，创新是企业茁壮成长的不竭动力。

弱企业的风险偏好，甚至有学者认为：股权激励在抑

股权激励已经成为公司影响创新的重要激励机制。

制管理能力对企业创新绩效的负效应方面发挥了重要

通过引入股权激励，将激励对象的个人利益与公司股

作用。

价挂钩，可以将外部监督行为内化为自我控制行为，

本文认为研发技术人员主要作用于研发投入转化

使管理层享受到创新决策的巨大收益，从而有效减少