王利平《管理学原理》(第3版)题库.pdfVIP

王利平《管理学原理》(第3版)题库.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

王利平《管理学原理》(第3版)配套题库【名校考研真题+

课后习题+章节题库+模拟试题】

目录

第一部分名校考研真题

2012年中国人民大学838管理综合(管理学部分)考研真题及详解

2011年中国人民大学839管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及详

2010年中国人民大学839管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及详

2013年北京科技大学621管理学原理考研真题及详解

2012年北京师范大学977管理学考研真题及详解

2013年辽宁大学820管理学考研真题

2012年辽宁大学820管理学考研真题

2011年辽宁大学820管理学考研真题

第二部分课后习题

第一篇绪论

第1章管理的历史发展

第2章组织管理基本原理

第二篇企业环境管理

第3章企业环境管理概述

第4章企业目标与竞争战略

第5章多元化经营战略

第6章国际化经营战略

第7章企业制度与公司治理

第8章企业外部关系协调

第三篇企业组织管理

第9章企业组织管理概述

第10章组织结构与制度规范

第11章计划和控制

第12章激励

第13章领导

第14章企业文化

第四篇变革与发展过程管理

第15章变革与发展过程管理概述

第16章模式转换与革新

第17章发展过程管理

第18章风险管理

第三部分章节题库

第一篇绪论

第1章管理的历史发展

第2章组织管理基本原理

第二篇企业环境管理

第3章企业环境管理概述

第4章企业目标与竞争战略

第5章多元化经营战略

第6章国际化经营战略

第7章企业制度与公司治理

第8章企业外部关系协调

第三篇企业组织管理

第9章企业组织管理概述

第10章组织结构与制度规范

第11章计划与控制

第12章激励

第13章领导

第14章企业文化

第四篇变革与发展过程管理

第15章变革与发展过程管理概述

第16章模式转换与革新

第17章发展过程管理

第18章风险管理

第四部分模拟试题

王利平《管理学原理》(第3版)配套模拟试题及详解(一)

王利平《管理学原理》(第3版)配套模拟试题及详解(二)

内容简介

本书是王利平《管理学原理》(第3版)教材的配套题库,主要包括以下内容:

第一部分为名校考研真题。本书精选了中国人民大学、北京师范大学等名校的考研真

题,并对部分真题提供了详细的答案及详解。本书历年真题的答案及详解由高分考生精心

编写而成,解题思路清晰、答案翔实,突出难度分析,对常考知识点进行了归纳整理。

第二部分为课后习题及详解。本书参考大量资料对王利平《管理学原理》(第3版)

的课(章)后习题进行了详细的分析和解答,并对相关重要知识点进行了延伸和归纳。

第三部分为章节题库及详解。严格按照王利平《管理学原理》的章目编排,精选与各

章内容配套的习题并进行解析,所选试题基本涵盖了每章的考点和难点,特别注重理论联

系实际,突显当前热点。

第四部分为模拟试题及详解。根据名校历年考研真题的命题规律,仿真名校历年考研

真题的难度和风格,精心编写了2套模拟试题,并进行了详细的解答。

资料下载地址:://acme.100xuexi/Ebook/41334.html

来源:【弘博学习网】或关注【hbky96】获取更多学习资料。

中国人民大学

2012年硕士研究生入学考试试题

考试科目:838管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)

一、简答题(每题10分,共70分)

1.领导的路径—目标理论与激励的期望理论有何联系?

2.当今企业存在的人力成本过高和劳动力短缺的问题,不少企业出现了“用工

荒”,在此情况下,应对企业传统的人力成本控制作何调整?

3.试述程序化决策与非程序化决策的区别和联系。

4.在新产品扩散的过程中,率先使用新产品的消费者具有什么群体特征?

5.简述个别品牌战略的优缺点。

6.解释顾客价值的含义。

7.说明股票回购的主要动机。

二、分析计算题(以下2题,选做一题,共20分)

1.会计分录题

文档评论(0)

聚好信息咨询 + 关注
官方认证
服务提供商

本公司能够提供如下服务:办公文档整理、试卷、文档转换。

认证主体鹤壁市淇滨区聚好信息咨询服务部
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92410611MA40H8BL0Q

1亿VIP精品文档

相关文档