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产科护士进修工作总结

产科护士进修工作总结1

我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐烦去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进行耐烦的劝说和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉异样状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务看法，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前服务，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。

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现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长独特不同的人分散在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种

“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出主动向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。

两个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习机会。目前正值独山子大进展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大进展最好的诠释。

2XX是本世纪的第一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理打算，外科总护士长工作总结如下：

一、仔细落实各项护理规章制度

严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。

1、 护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、 贯彻坚持查对制度：（1）医嘱每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录；（2）护理操作严格执行三查七对；（3）填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。

3、 仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各

种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展

二、 提高护士长管理水平

1、 坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并依据科室年打算、季支配、月打算重点进行催促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高管理水平和效率。

2、 坚持护士长例会制度:按等级医召开护士长例会每周一次，支配本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反馈护理质量掌握检查状况，学习护士长管理资料。

3、 每月检查护理质量，准时反馈，不断提高护士长的管理力量。

4、 组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士共享，同进步。

三、 加强护理人员品德、作风建设

1、 连续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、 分别于5月份、10月份组织全体护士参与礼仪培训。

3、 开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了最正确护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格

四、 提高护理人员业务水平

1、 对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

2、 与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。

3、 各科室每周晨间提问，内容为基础理论学问和外科学问。

4、 “三八妇女节”进行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予了嘉奖。

5、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、 坚持护理业务查房：每月