中学工会岗位职责.docVIP

工会主席岗位职责

1.参加学校校务会，参与学校重大问题的研究，主持工会工作。每年根据上级工会要求和学校工作实际制订工会工作计划，定期召开工会委员会会议，研究检查计划执行情况，及时总结改进工作。

2.在上级工会组织和学校党总支的领导下，协助校长做好教职工的思想政治工作。

3.组织教职工参与学校民主管理，定期开好教职工代表大会。

4.办好“教工之家”，开展各种有益身心健康的文体活动，管好用好工会经费。

5.抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。

6.关心教职工生活，维护教职工合法权益，帮助解决教职工的闲难。

7.加强工会的组织建设、思想建设和制度建设,发挥好工会委员和工会组长的作用，搞好工会“评先树先”工作。

8、做好党委和校长安排的其他临时性工作。

工会副主席岗位职责

1、协助主席主持校工会委员会的日常事务工作：主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验；

2、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，不断提高工作水平；

3、全面负责筹备工会会员代表大会和教职工代表大会，并向大会报告工作，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况；

4、协调、督促工会会员代表大会和教职工代表大会等三个专门工作委员会开展工作，配合校纪委加强校务公开的监督工作，积极参与学校有关涉及教职工切身利益的民主参与、民主监督工作，不断促进学校民主政治建设；

5、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难；

6、协调党、政、群团各部门的关系，经常向党委请示、汇报工会工作，主动接受教职工的意见和建议，不断改进工作；

7、编制工会财务预决算，执行工会财务管理制度，掌握好工会经费的使用；

8、全面负责制定本单位自身建设和日常管理工作；

9、完成党委和校长以及上级工会交办的其它工作，配合其他部门做好相关工作。

工会组织委员岗位职责

1、负责学校工会组织建设，办理会员入会和会籍管理工作；

2、负责工会小组的设立、调整。

3、协助做好教代会代表选举和资格审查，工会两委委员推荐和选举工作；

4、做好校教代会的筹备及召开的有关工作，承担校教代会闭会期间的相关工作。做好代表提案的征集、整理、立案工作及提案的落实答复工作；

5、开展“教工之家”建设，组织开展“文明组室”的评比工作；

6、参与校务公开、民主评议及学校招投标采购项目的监督工作；

7、接待处理群众来信、来访，协助学校教师劳动权益争议调解委员会开展工作；

8、负责起草并落实工会组织、教代会、校务公开等年度计划、总结及相关规章制度，完成档案整理和相关网页维护；

9、配合做好工会大型活动的相关工作；

工会文体、女工委员岗位职责

1、负责全校性的教职工体育比赛和文化艺术活动。指导和推动工会小组之间的文化、艺术、体育交流以及各部门工会的文体娱乐特色活动；

2、做好教职工文体社团的组织管理和指导。培训教师文艺、体育骨干，组建各类文艺、体育社团参加上级组织的比赛活动；

3、承担工会女工委员会的具体任务，开展适合女教师特点的各类活动。组织学习培训；

4、根据女教师的特殊利益做好保护宣传教育工作，做好女教师的体检、特殊疾病保险等工作。组织单身青年联谊活动，建立健全女教师和单身教师的档案；

5、全校性福利活动的计划和落实，包括“七大节日”福利慰问的人员名单核对及发放等；

6、组织实施教师补充医保工作。包括人员名单核定，教师补充医保理赔等；

7、组织好冬送温暖夏送清凉以及临时性特困补助的申报、评审及发放。建立临时性特困职工档案；开展经常性送温暖活动；

8、承担教师假期休养考察活动计划和安排；

9、负责起草和落实文体活动、女工工作、福利管理的年度计划、总结及相关规章制度，完成档案整理；

10、配合做好工会大型活动的相关工作；

工会生活委员岗位职责

1、组织实施教师补充医保工作。包括补充医保人员名单核定，职工补充医保理赔等；

2、协助全校性福利活动的计划和落实，包括节假日福利慰问人员名单核对及发放等；

3、协助临时性特困补助的申报、评审及发放。建立特困教师档案；

4、协助开展经常性送温暖活动、捐助活动的组织实施，教师生老病死的慰问与管理工作；

5、协助做好女教师保护宣传教育工作，做好女教师的体检、特殊疾病保险等工作；

6、协助全校性的教师体育比赛和文化艺术活动，指导和推动工会小组相关特色活动；