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- 2024-01-18 发布于浙江
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个旧市劳动和社会保障局农村社会
养老保险事业管理处岗位设置
实行方案
一、实行范围和原则
(一)本单位在职在编的管理人员和工勤技能人员纳入岗位
设置管理。
(二)按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置,坚持按
需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、协议管理。
二、岗位类别设置
(一)根据《个旧市事业单位岗位设置管理实行意见》(个人 (2023)13号)和《有关2023年事业单位岗位设置聘任工作的告知》精神,个旧市农村社会养老保险事业管理处编制4个,从
属个旧市劳动和社会保障局局下科室,既有人员4人。
(二)个旧市劳动和社会保障局农村社会养老保险事业管理处设置管理岗位和工勤技能岗位两类,以工勤技能岗位为主。其中管理岗位2个,占岗位总量的50%;工勤技能岗位2个,占岗
位总量的50%。
三、岗位等级设置
(一)管理岗位等级
根据内设机构数量,设置一般管理岗位九级职工岗位两个。
(二)工勤技能岗位等级
设置技术工岗位两个,其中:技术工三级一种,技术工四级
一种。
四、岗位任职条件
岗位任职条件分基本条件和详细条件。
(一)管理岗位条件
1、基本条件
①.遵守国家的法纪法规和单位的规章制度;
②.熟悉本职工作范围,有一定的实践经验,具有从事本职
工作的业务能力;
③.具有一定口头及文字体现能力和计算机应用能力;
④.工作严谨勤奋,有事业心和服务意识,可以在工作中引
入新思想、新观念、新知识;
⑤.身体健康;
⑥.具有良好的职业道德,可以积极积极地完毕领导交办的各
项工作。
2、详细条件
①.大学专科以上学历;
②.在十级岗位上工作三年以上。
(二)工勤技能岗位基本条件
1、基本条件
①.遵守国家的法纪法规和单位的规章制度;
②.熟悉本职工作范围,有一定的实践经验,具有从事本职
工作的业务能力;
③.具有与本职工作相适应的职业资格和能力;
④.工作严谨勤奋,有事业心和服务意识,可以在工作中引
入新思想、新观念、新知识;
⑤.身体健康;
⑥.具有良好的职业道德,可以积极积极地完毕领导交办的各
项工作。
2、详细条件
①.大学专科以上学历;
②.技术工三级须获得本职业高级工职业资格证书且持续从
事本职业工作满三年。
③.技术工四级须获得本职业中级工职业资格证书且持续从
事本职业工作满三年。
五、岗位聘任
(一)根据人事部门核准的岗位数量和各类岗位等级构造,结合各岗位特点,制定《个旧市劳动和社会保障局农村社会养老保险事业管理处岗位竞聘措施》(附件),将采用任命、聘任、竞聘上岗等方式进行岗位聘任。本单位人员根据公布的岗位和岗位聘
任条件,结合自身实际,积极参与岗位竞聘。
(二)聘任到各类岗位的人员,按照新聘任岗位与单位签订聘
任协议。
(三)此后出现岗位空缺,通过竞聘上岗的方式择优聘任。
六、实行环节
(一)、按照核准的岗位设置方案,编制《岗位阐明书》(附件)。制定了《个旧市劳动和社会保障局农村社会养老保险事业管
理处岗位设置实行方案》提请职工大会审议。
(二)、按照审议通过的岗位设置实行方案公布岗位名称、岗位数及任职条件,竞聘人员根据岗位规定的条件和本人实际状况选择申报竞聘岗位,并填写《个旧市劳动和社会保障局农村社会
养老保险事业管理处竞聘职工岗位申报及业绩考核表》(附件)。
(三)、岗位设置领导小组按照竞聘措施对符合资格人员进行
资格审查,确定竞聘人选。
(四)根据竞聘成果择优拟聘人选,并进行公告,公告期为
7天,公告无异议后报有关部门办理聘任手续。
(五)、签订聘任协议,对聘任协议进行鉴证。
七、组织领导
根据国家、省人力资源部门和州人事局有关深化事业单位人事制度改革的精神,成立个旧市劳动和社会保障局农村社会养老保险事业管理处岗位设置领导小组,负责该项工作的组织实行。
组员如下:
组长:张勇(个旧市劳动和社会保障局局长)
副组长:孙霞(个旧市劳动和社会保障局副局长)
成员:陈建伟(个旧市劳动和社会保障局办公室主任)
车梓平(个旧市社会保险管理中心副主任)
吕瑞康(个旧市农村社会养老保险事业管理处负责人)
同步,在市农村社会养老保险事业管理处设置岗位设置领导小组办公室,主任由社会保险管理中心副主任车梓平同志担任;
副主任由市农村社会养老保险事业管理处负责人吕瑞康同志担
任;组员由市劳动和社会保障局杨龙泽同志、市社会保险管理中
心吴锐虹同志构成。
附:1、岗位阐明书
2、《个旧市劳动和社会保障局农村社会养老保险事业管
理处岗位竞聘措施》
3、《个旧市劳动和社会保障局农村社会养老保险事业管
理处竞聘职工岗位申报及业绩考核表》
个旧市劳动和社会保障局
2023年9月15日
附件
岗位说明书
单位名称
个旧市劳动和社会保障局农村社会养老保险事业管理处
组织机构代码
432
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