光辉合益-山鹰纸业人力资源管理体系建设方案书-20160907.pdfVIP

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人力资源体系建设方案书

以素质能力建模入手

致山鹰纸业

日期：2016年9月7日

客户合作经验

公司名称咨询内容公司名称咨询内容

中国网通集团中国国际航空股份通用素质/领导力素质/乘务人员

通用素质模型和高管素质模型

公司有限公司素质模型

中国电信集团通用素质/专业素质/管理人员

大众中国/一汽大众销售人员领导力素质模型

公司素质模型

华为技术有限

高管素质模型IBM领导力素质模型

公司

中国石化集团上海电气集团有限

研究人员素质模型管理人员领导力素质模型

公司公司

国家开发银行管理人员素质模型万科集团领导力素质模型

华融资产管理

通用素质模型和管理素质模型华侨城高管素质模型

有限公司

宝钢股份有限

中高层管理人员素质模型卓越集团员工职业通道和素质模型

公司

首都机场集团

管理人员素质模型梅林凯（中国）基于岗位序列的素质模型

有限公司

客户合作经验

公司名称咨询内容公司名称咨询内容

测评中心建立及10位中国高级管测评中心建立及50位中国高级管理

微软庞巴迪

理人员测评人员的测评

测评中心建立及100位高管人员测测评中心建立及60位高级管理者的

华为技术大众汽车中国

评测评

测评中心建立及全球300位高管人测评中心建立及200位中国高级管

IBM卡特彼勒

员测评理者的测评

测评中心建立及30位最资深管理测评中心建立及50位中国最资深管

中国化工集团

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