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第二讲劳动合同概述;;
一、理解《劳动合同法》;张五常论劳动合同法;张五常论劳动合同法;回应：张说;回应：张说;劳动合同法实施前夜;劳动合同法实施前夜;（一）与劳动合同相近的几个合同;（二）劳动合同法的立法宗旨;（二）劳动合同法的立法宗旨;（二）劳动合同法的立法宗旨;法的渊源;地方性法规;规章;（二）劳动合同法的立法宗旨;（二）劳动合同法的立法宗旨;（二）劳动合同法的立法宗旨;（三）《劳动合同法》的调整对象;（三）《劳动合同法》的调整对象;（三）《劳动合同法》的调整对象;（三）《劳动合同法》的调整对象;（三）《劳动合同法》的调整对象;
（四）“公法私法化”《劳动法》，“私法公法化”《劳动合同法》
;
（四）“公法私法化”《劳动法》，“私法公法化”《劳动合同法》
;全面影响企业;（五）劳动合同法存在的问题;（六）对《劳动合同法》的评价;（六）对《劳动合同法》的评价;二、劳动合同法与劳动法的
关系;劳动合同法实施后，1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》是否继续发生法律效力？
如果是继续发生法律效力，那它与《劳动合同法》如何共存？;
定义和实施日期
;两法的内容;两法如何适用？;劳动合同法与原劳动法的规定相比;三、劳动合同;（一）劳动合同的形式：书面化;《劳动合同法》法律条文;《劳动合同法》法律条文;《劳动合同法》法律条文;用工之日;书面合同;劳动关系与订立书面劳动合同关系;一个月;;2、变更书面化;3、解除、终止书面化;㈡劳动合同的种类;㈡劳动合同的种类;2、无固定期限劳动合同;;2、无固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;签无固定期限劳动合同示意图
;练习
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