人力资源部职位职责.docVIP

人事处岗位职责

一、内设机构、岗位设置、人员编制及科级干部职数

岗位设置职数16人。其中中层干部编制4人；科级及如下非教学科研人员编制12人，

其中管理岗编制10人，辅助服务岗编制2人。

人事处内设机构共5个，分别为人事科(编制2人),工资福利科(编制2人),师资科(编制2人),人事档案室(编制1人),博士后工作办公室(编制1人);挂靠副处级机构2

个，人才工作办公室*(2人),人才交流中心*(1人)。

对应的科级干部职数总数为7名，每个内设和挂靠机构1名。

科室名称

人员编制

岗位性质

科级干部职数

人事科

2

职工

1

工资福利科

2

职工

1

师资科

2

职工

1

人事档案室

2

辅助服务

1

人才工作办公室*

2

职工

1

人才交流中心*

1

职工

1

博士后工作办公室

职工

1

合计

12

职工

7

二、岗位职责和上岗条件

(一)人事科(人员编制2人)

1.1.人事科科长岗(职数1人)

岗位职责：

(1)在主管处长的领导下，负责人事科的全面工作，负责人事科各项工作的贯彻、指

导、监督、检查工作，保证人事科各岗位工作的顺利开展和完毕；

(2)负责配合人事处其他科室开展工作；及时以书面形式将有关信息通达给学校有关

单位、部门和处内有关科室；

(3)负责制定人事科工作制度，负责人事管理方面的汇报、文献的起草工作；并对人

事科各项工作制度的执行状况进行监督和检查；

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