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北交《人力资源战略与规划》在线作业二

一、单项选择题(共20道试题，共40分。)

1.如下哪项不属于grp理论的企业家维度()。

.企业家

.人力资源

.管理团体

.后备队伍

对的答案：

2.请按照人力资源计分卡的七步模型，对如下环节进行排序()。①没计战略地图②角认人力资源传导机制③明确界定经营战略④为作为战略资产的人力资源建立经营个案⑤没计战略性人力资源评估系统G通过测量来实行管理⑦吏人力资源构造与人力资源

激活力保持一致.①28088D

3412086

88871

1808287

对的答案：

3.进行产品和业务选择最重要的措施是()。

.波士顿矩阵

.五力模型

.关键竞争要素分析

.价值链分析法

对的答案：

4.如下哪项不属于平衡记分卡的内部业务流程指标()。

.评价企业创新能力指标

.成本减少

.评价企业生产经营绩效指标

.评价企业售后服务绩效指标

对的答案：

5.如下哪项不属于人力资源供应预测措施()。

.人力资源盘点法

.替代单法

.德尔菲法

.马尔可夫分析法

对的答案：

6.在分析企业产品选择的时候，可以采用()。

.五力模型

.波士顿矩阵

.治理构造理论

.资源理论

对的答案：

7.如下哪项不属于人力资源需求预测定性措施()。

.经验预测法

.经理判断法

.德尔菲法

.回归分析法

对的答案：

8