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《科学管理原理》试题考题及答案

姓名：[填空题]*

_________________________________

一、填空题10分（每题2分）

1.泰勒的科学管理思想的根本内容是在于（）。[填空题]*

_________________________________(答案：提高企业生产效率)

2.科学管理通过（）与工作执行分离，实现了以科学的知识代替过去的经验。[填

空题]*

_________________________________(答案：工作分析)

3.（）的管理，它被认为是代表了通常所用的最佳管理制度。[填空题]*

_________________________________(答案：积极性加激励)

4.科学管理原理在伯利恒钢铁公司实行时，所做的第一件事是对（）采用新的计件

工资制。[填空题]*

_________________________________(答案：搬运生铁)

5.科学管理原理四个基本组成要素：形成一门真正的科学、科学地选择工人、

（）、管理者与工人之间亲密友好地合作。[填空题]*

_________________________________(答案：对工人进行教育和培养)

二、判断题20分（每题2分）

1.科学管理坚信：雇主与雇员的真正利益是不一致的。[判断题]*

对

错(正确答案)

2.科学管理通过工作分析与工作执行分离，实现了以科学的知识代替过去的经验

[判断题]*

对(正确答案)

错

3.泰勒认为，企业效率低的主要原因是管理部门缺乏合理的工作定额，工人缺乏科

学指导。[判断题]*

对(正确答案)

错

4.通常管理下，管理者的知识和技能，比起他们属下的所有工人的知识和技能总和

都要强。[判断题]*

对

错(正确答案)

5.在通常的管理制度下，按照科学规律办事是不可能的。[判断题]*

对(正确答案)

错

6.科学管理原理不适用于太复杂的工作。[判断题]*

对

错(正确答案)

7.挑选工人不是要寻找特殊的人，而是从普通人中挑选少数特别适宜从事这类工作

的人。[判断题]*

对(正确答案)

错

8.在个性化管理工人的方式下，工人出现一次失职应适当降低其工资。[判断题]*

对

错(正确答案)

9.由于在科学管理下技工工作的特殊性质，老师必须到工人中间去培训。[判断题]

*

对(正确答案)

错

10.科学管理下，如果工人由于工作过度疲劳，所规定的任务一定是错误的。[判断

题]*

对(正确答案)

错

三、单选题20分（每题2分）

1.科学管理中最突出的独一无二的要素是（）。[单选题]*

A、任务观念(正确答案)

B、工资

C、奖金

D、动作

2.对自行车钢珠检验员而言，最重要的是（）[单选题]*

A、感知能力低

B、“个人系数”高

C、“个人系数”低(正确答案)

D、支付工资低

3.金属切割研究所取得的成果与以下哪个方面没有关系：（）[单选题]*

A、科学方法替代了工人的主观判断；

B、工人是在经过实验后科学地选择并培养出来的；

C、管理者和工人承担几乎均等的责任；

D、采购了新的设备。(正确答案)

4.以下对工人提出改进建议处理方法错误的是（）[单选题]*

A、工人提出无用的建议，应进行批评(正确答案)

B、对建议详细分析，有必要时进行实验

C、把明显优越的新方法作为标准

D、建议被采纳，给予提出人荣誉与物质奖励。

5.实行科学管理方法，唯一的目标在于保证全体第三方的利益，第三方是指（）

[单选题]*

A、管理者

B、工人

C、公司全体人员

D、全体人民(正确答案)

6.发展一门科学，（）是一个典型的例子。[单选题]*

A、机械工艺(正确答案)

B、生铁搬运

C、自行车钢珠检验

D、砌砖

7.实行科学管理，需要开展变革，不正确的是（）[单选题]*

A、实行工时研究

B、工具标准化

C、不需对机器单独研究(正确答案)

D、工人习惯改变

8.要发展一门简单的科学，以下说法不准确的是（）[单选题]*

A、需找10～15个对所要分析的工作有所了解的人(正确答案)

B、需研究每个人采用的基本操作或动作确切顺序，以及使用的工具

C、需用秒表测算每一步基本动作所需要的时间

D、需消除一切虚