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进一步做好夏季防暑降温工作的通知

关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知

随着社会不断地进步，用到通知的地方越来越多，通知是一种下

行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发

公度文，布置工作、传达事项等。相信很多朋友都对写通知感到非常

苦恼吧，下面是小编整理的关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知，

仅供参考，希望能够帮助到大家。

进一步做好夏季防暑降温工作的通知1

各区县局(产业)工会：

夏季高温即将来临。近年来，本市夏季天气呈现持续高温时间长、

绝对气温高的特点，给防暑降温工作带来严峻挑战。为进一步做好高

温季节防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各

类生产安全事故，切实保障广大职工的生命安全和健康，现将有关事

项通知如下：

一、加强领导，高度重视防暑降温工作

做好夏季防暑降温工作，直接关系到职工身体健康和生命安全，

本市各级工会要从构建和谐社会的高度，坚持以人为本，切实增强做

好防暑降温工作的责任感，加强领导，明确职责，落实措施，切实把

防暑降温工作做好、做细、做实。针对高温天气带来的不利因素，要

牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，认真制定防暑降温工作方

案和应急预案，做到及时研究、重点防控，明确工作任务和要求，狠

抓落实，防止中暑和其他各类生产安全事故的发生，确保职工生命安

全和健康。

二、落实责任，切实保障各项措施到位

各级工会要根据国家和本市防暑降温相关规定，督促和协助企业

认真落实夏季安全生产和防暑降温措施，增添必要的降温设备，改善

露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件，努力改善工作环境，

合理安排职工作息时间(露天作业要避开烈日高温时段)，倡导“做两头、

歇中间”，防止职工中暑事故发生。要督促行政严格遵守国家职业病

防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建

立健康档案，发现患有高温禁忌症的职工，应及时调整工作岗位，生

产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应。同时要督促行政按照规

定及时足额发放高温津贴，加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃

道传染病的发生，切实保障职工尤其是一线职工的安全健康，确保职

工平安度夏。

各级工会要积极组织开展高温慰问活动，工会领导干部要深入基

层，慰问高温作业一线职工，倾听职工呼声，了解职工疾苦，关心职

工诉求，如发现违反国家规定，损害职工生命安全和健康的行为，要

及时向企业行政提出，督促其及时采取措施，认真予以解决。

三、监督检查，依法履行监督检查职责

各级工会要结合夏季安全生产劳动保护工作的特点，深入基层积

极开展劳动保护监督检查，重点检查高温作业、高空作业、露天施工、

危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危

害因素，采取有效措施，确保职工安全和健康。各基层单位要结合

“安康杯”竞赛和“安全生产1000班组”创建活动，积极发动职工立

足岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活

动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节，

发现问题及时报告，不留死角和盲点。对排查出来的隐患和问题，要

及时分类研究，落实整改，快速处理，定责任、定措施、定期限，整

改落实到位，消除隐患，防范各类事故的发生。

各级工会要根据市总工会等四部门《关于推行职业病防治专项集

体合同工作的通知》的要求，对存在职业病危害(尤其是涉及到高温作

业)的企业，在高温来临之前要与行政做好集体协商工作，积极推行

《职业病防治专项集体合同》，从源头上保护职工的合法权益，确保

本市职业病防治工作的各项目标任务落到实处。

四、大力宣传，积极营造关心职工氛围

各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑

降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章

守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，协助行政认真做好职工的安全

生产宣传教育培训，教育职工从“要我安全”向“我要安全”、“我

能安全”、“我为安全”转变，切实帮助广大职工牢固树立安全生产

意识，熟悉企业安全生产各项规章制度，掌握安全生产操作规程，提

高防范和应对突发事故的能力。特别要加强对农民工的安全教育培训

和管理，增强农民工的.安全意识和自我保护能力，