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儿科护士履职考核个人总结

儿科护士履职考核个人总结范文（通用9篇）

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况

加以回顾和分析的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感

性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨坐下来好

好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编帮大家整理

的儿科护士履职考核个人总结范文（通用9篇），欢迎阅读，希望大

家能够喜欢。

儿科护士履职考核个人总结1

忙碌、充实的一年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实

的脚步；沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为

的13年画圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，

从基础护理工作入手，查房程序和交—班制度，将晨间护理与交接班

交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度。

将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。服务质量，

从改进工作细节入手：

1、改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，

让病人回答，查对差错的性；

2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石

粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮；

3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；

4、护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，

交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改

进的弊端，质量持续改进目的。

5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦

留给，也留给病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管

床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的

控制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习

生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，

了大家的性。

三、产房管理，布局改造。

产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化

操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并

督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，

管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及

隔离待产室位置，以标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州

进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气

氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，

督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教

质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两

次，圆满全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，

不现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮

回。

儿科护士履职考核个人总结2

护士与患者之间的沟通是指护士护理病人中的信息传递、交流和

理解的过程，是护士做好心理护理的主要表现形式和手段，是完成护

理任务的重要保证。但临床上由于各种原因，导致护士与患者之间的

沟通非常有限，为更好地提高护理质量，主要了解护患沟通的方法。

护士首先应在仪容仪表上给病人留下美好的“第一印象”仪表整洁端

庄，举止得体语言动作表情上表现出对患者的友善同情和温和如站立

迎接，主动问候，使用尊称，热情接待和介绍，给病人的渴望以满足，

痛苦以安慰，恐惧以保护，处处体现慈爱、关怀和体贴，把握说话的

语调、语气、语速，使病人产生亲切感

环境是保护患者康复不可忽视的原因之一，它直接影响着患者的

情绪，关心他们的一事一物，故在完成护理工作时，时刻为患者创造

一个清洁、安静、舒适、安全的休养环境，在治疗处置时时刻关注病

人，了解其病情进展感受，及时解决实际存在的问题，根据病情变化

及时修改医嘱，这样可取得病人的信任，从而促进双方的沟通且谈话

内容应通俗易懂。

护理人员应加强自身业务知识和沟通技巧的学习，在工作中不断

总结经验。学习新知识、新技术，提高自己各方面的素