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2023年项目奖金激励方案

2023年项目奖金激励方案1

一、总则

（一）为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，

本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原

则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。

（二）本规定仅适用于长沙先驰投资顾问有限公司所有在职已转正员工。

（三）考勤、绩效考核时间为01月01日至01月28日

二、年终奖金的分配方案

（一）考评由综合部依据《公司人员考勤表》、《先驰投资员工手册》得出

考评结果上报董事会。

（二）奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算，奖励分配原则如下：

工作时限（X）年终奖金

3个月≤X6个月当月工资的30%

6个月≤X12个月当月工资的50%

12个月≤X24个月当月工资的90%

24个月≤X当月工资的110%

三、发放方式

（一）工作时限在一年以下的员工，当月发放奖金的70%，第四个月发放奖

金的30%。

（二）工作时限在一年以上的员工，当月发放奖金的50%，第四个月发放奖

金的50%。