章基础设置美华管理人才学校.pdfVIP

一、系统功能

▪通过U8-HR系统中对员工信息进行管理，包括

设置HR数据字典，基础，设置员工卡

片及花名册报表，进行人员统计分析等，完成

对员工静态信息的。

▪启用HR基础设置、人事管理等模块。

▪相关组织信息及人员信息。

1.信息结构：信息结构是U8HR的数据结构，由信息集和信

息项组成。

▪1.信息结构：

▪信息集为实际应用表,由若干信息项组成；

▪信息项是对应实际应用表的字段；

▪U8人力资源系统中信息集分为人员、部门、职务、

岗位、人才、单位、其它共七大类。

2.基础：作为常用信息录入的参照信息，用以

用户的信息录入。

3.人事业务定制：预置常用的业务，因不同企业

的实际情况，允许调整系统预置的业务，也可

以自行配置新的业务。

4.单据模板：为了实现与单据有关的信息集的信息项增加、

修改、删除后能反映到单据上。

5.规则设置：配置计算规则和校验规则，以便在录入时自

动执行数据校验或计算，保证业务数据的有效性、准确

性，避免数据进入系统。

1、固定统计表：是统计整个组织或某个部门的

汇总数据：如统计人数和人员结构、工资总

额等，统计结果可以存档。常见的统计表有

人员基本情况表、分类别人员结构统计表、

培训成绩分析表等。

2、动态报表：对复杂的花名册（含统计/计算列

的花名册）、台帐、自动扩展行的统计报表可

以用动态报表工具设计格式和条件。设计的报

表可以分配给业务模块使用，在业务模块中可

直接调用输出动态报表。

3、卡片：又称卡片模板，主要用于显示、输出

单个对象的详细信息(可以是单位、部门、岗位、

职务、人员、应聘人员等)或单个业务记录详细

信息，也可以作为通知模板使用，如给应聘人

员发送的录用通知书、给员工发送的解除合同

通知书等。常见的卡片有：人员登记表、应聘

登记表、岗位说明书等。

4、花名册：花名册报表主要是以列表的方式展现人员信

息的一种报表。

5、综合分析：主要基于在职员工、解聘员工、离退员工、

调离员工、其他员工的个人信息、工作信息、子集信息，

实现灵活的员工信息统计分析，提供统计数据及多种统计

分析图，例如部门、分布情况分析。

5、综合分析：主要基于在职员工、解聘员工、离退员工、

调离员工、其他员工的个人信息、工作信息、子集信息，

实现灵活的员工信息统计分析，提供统计数据及多种统计

分析图，例如部门、分布情况分析。