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浅论建筑工程项目管理工作

摘要：随着社会经济的发展，城市建设的日新月异。在建筑工

程建设中，做好工程项目管理是整个工程建设中十分重要的一个环

节，本文是作者就建筑工程项目管理中的安全管理、质量管理、进

度管理、成本管理进行了简要的阐述和分析，以供参考！

关键词：工程项目管理质量成本安全进度

一、安全管理

“安全生产”是施工企业和施工项目在进行生产经营活中的一项

必不可少的重要工作内容。安全工作的成败决定企业的前途和命

运，良好的安全环境，可以给企业带来社会信誉和经济效益，国家

和集财产免遭损失，职工生命安全得到保障。否则就会给企业带

来巨大损失。安全管理主要需要做好以下几个部分：

（一）建立完善安全组织机构与规章制度

安全组织机构在企业安全生产的管理中是一项最基本的也是最重

要的工作，安全机构不能是框架，不能是迫于形式要求的一个设置

机构。组织机构要对国家法律、法规知识进行深入了解和掌握，并

贯穿到基层中去；负责修订和不断完善企业的各项安全生产管理制

度；负责组织学习、培训企业在职人员安全管理知识和实际操作技

能；负责监督、检查、指导企业的安全生产执行情况；负责查处企

业安全生产中违章、违规行为；负责对事故进行调查分析及相应处

理。在组织机构建立完善的同时，还要层层建立安全生产责任制，

并且要浑入到单位、部门和岗位。

安全规章制度是安全管理的一项重要内容，俗话说，没有规矩不成

方圆，一项合理、完善、具有可操作性的管理制度，有利于企业领

导的正确决策，有利于规范企业和企业职工行为，有利于指导企业

生产一线安全生产的实施，提高职工的安全意识，加强企业的安全

管理最终实现杜绝或减少安全事故的发生，为企业的生产经营和生

存与发展奠定良好的基础。

（二）安全教育与培训

职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课，而且应具有计划

性、长期性和系统性，安全教育由企业的人力资源部门纳入职工统

一教育、培训计划，由安全职能部门归口管理和组织实施，目的在

于通过教育和培训提高职工的安全意识，增强安全生产知识，有效

地防止人的不安全行为，减少人为失误。安全教育培训要做到适时

适地、内容合理、方式多样、形成制度，做到严肃、严格、严密、

严谨、讲求实效。安全教育主要如下几种：①进厂教育：对于新入

厂的职工和调换工种的职工应进行安全教育和技术培训，经考核合

格方准上岗。企业对于进厂的职工上岗前必须实行三级安全教育，

它也是新职工接受的首次安全生产方面的教育。②特种及特定的安

全教育：特种作业人员，除按一般性安全教育外，还要按照《关于

特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行业、

地方和企业规定进行特种专业培训、资格考核取得特种作业人员操

作证后方可上岗。③经常性安全教育：无论什么教育都不可能一劳

永逸，安全教育也是如此，必须坚持不懈地进行，因此，企业在做

好新职工入厂教育、特种作业人员安全教育和各级领导干部、安全

管理干部的安全生产教育培训的同时，还必须把经常性安全教育贯

穿于安全管理的全过程，并根据接受教育的对象和不同特点，采取

多层次、多渠道、多方法进行安全生产教育。经常性安全教育反应

安全教育的计划性、系统性和长期性，有利于增强企业领导干部的

安全理念，有利于提高全职工的安全意识。施工现场的班前安全

活会就是经常性教育的一个缩影，长期有效地进行班前活更能

面向一线、贴近生活，具地指出了职工在生产经营活中应该怎

样做，要注意哪些不安全因素，怎样消除不安全隐患，从而保证安

全生产，提高施工效率。④安全培训是安全工作的一项重要内容，

培训分为理论知识培训和实际操作培训，随着社会经济的发展和管

理工作的不断完善，新工艺、新技术、新材料、新设备、新规定和

新法规也不断的在施工活中得到推广和应用。因此有必要组织职

工进行必须的理论知识培训和实际操作培训，使其熟悉和掌握新工

艺、新设备、新产品的安全性能及安全技术，以适应新的岗位作业

安全要求，使其了解掌握新知识的内涵，更好的运用到工作中去。

（三）安全生产的检查与奖罚

和企业制定的其他奖罚制度一样，安全生产的同时建立奖罚机制，

目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。企业的安全工作是一项重要的工作，

是关系到企业生存的大事。安全工作做不好，企业遭受损失，职工

生命也要受到威胁。所以，对那些管理混乱、无视安全生产、违规

指挥、违规操作、有禁不止、有令不行的单位和个人必须按制度和

规定予以处理，后果严重的还要按照安全生产法律、法规程序予以

严罚。对那些认真贯彻执行国家有关安全