【《基于工匠精神的企业师带徒培训方式问题及优化策略探究（论文）》10000字】 .pdfVIP

基于工匠精神的企业师带徒培训方式问题及完善对策研究

目录

一、引言2

二、工匠柚神相关理论2

-）工匠植神的内涵2

《二）工匠箱神的当代价值4

=）工匠精神的培育路径6

三、L公司“师带徒”模式分析7

-）L公可“师带徒”模式7

（二）L公词师带徒培训管理的绩效考核指标10

（三）I.公司域训的效果10

四、I.公司“师带硅”培训中遇到的问蹲及完善方法10

~）L公词任“如带徒培训中遇到的问题10

（二）完善“师带徒”培训的方法11

五、对于企业师帝徒培训方式的建议12

-）丰富侦带徒”培训内涵12

（二）提高肯年员工的技能素养）3

《三）发摧先进导向作用13

六、结论）3

—、引言

3月5日，李克强总理在国家“两会政府T.作很告中次提到了TEW神，

3月29日,国家质地奖当中总理御次提到工隹精神。中国可能启动了一系列力

梁沽所《大国工匠•匠心洗梦》，关］八位大国工匠的成长故事.“JL匠梢神”已

成为高频词.如期陋您出现在国家治理会议上.出现在主流媒体上,44示工匠林

神问“的繁迫性.培寿1：匠帖神已成为BI家愈志和社会共识・匚匠帖神的网”是

“2025年中国制造”.“一带一路”等国家战略的需求：是企业的比型.产业升级

的而要；是消费片个性化消费和商品质牛活需求;发展和实现个人价值观。T.匠精

种的培岸应该是我们研究工匠精神的显终结果.准瑜坪研工析带神的内涌是学习

工作的合乎理辑的起点，工匠精神的当代价值是学习工作的II的.于工制度是工

匠培弄祜冲的建构.在工匠粘神的昔景匕企业师带徒培训方式更有助丁•.企业对

人才的培育和发展.

二、工匠精神相关理论

（一）工匠精神的内涵

占代-TE通常被称为有专门手艺的人，指的是掌握技能.依粘生活.如：

木匠，木匠,制表帏等,解牛的磨丁，熟蛛的咎班是古代中国工匠的杰出代表.

随者生产力的发展，第一次工业革命发生，社会化生产的形式出现.工匠的内

涵也发生r变化.它是指在生产和服务线上捉供具体操作服务或依靠n己的技

能的人员.“工匠精神”屈「粘神类别.是从业者的价值取向和行为追求.是

住专业思维，专业态修和职业行为影响卜•的一种牛活观念.具体来说,工匠粘

神应至少包括以下几个方面：

1葛.师重道

占老的拉陇教授主要家庭教导和指导教学.在学徒训练期间.主人和学徒生

活，吃坂，工作，主人不仅教授门徒的生活技能，而且还向•学徒膻加了专业的态

度和专业的行为.尊横是工匠精神的根源，椁垂的本质是尊审:技能，遇守职业道

（3.再者是尊重法律，只有尊重法律.使用法律才能成长为合格的工匠.回丁

能那么快的分解只牛浅是因为他熟恣牛的站构.刀刃之间的骨头的，以便轻

快解剖牛。竹HT设为•代著名的T匠.也足笔干对力学和建筑法律的基础的汨察，

尊虫技能，速守职业道铢，尊亚法律是工阡成长的必然之路，也是T肝糖神的根

源.

2.爰岗政业

Tffffi神力晴的源泉就是爱的做业的精神。占语言：知之不如好之.，好之不

边乐之.喜欢这个行业是原高境界，也是缺好的职业老师，也找能够激起人们的

工作热情，热爱激情和激情的尺感境界.从中央电视台热插的纪戒片《大国

工匠•匠心巩梦》町以看.出.热囊口L1的向位和做重自己的牝业姓伟大工匠的共

同特征.从他们的成K过程分析来看.有些人喜欢有•定的工作方面.有人是从

野事物,一个人和一个职业的终点。热爱和尊重自己的I：作，做好自己职位的情

感爱心，理性认识自己职业的价值，客观地尊电他们的粗心.爱岗敬业feXKffi

神的幕础，只有打下基础，工此精神才随拢放出布眼的辉焊.・

3.精益求精

TFW神通过具体的创作或I技务过程表现，精益求精是直接表达工匠精神，

是•个动态，漫长的迁程，工忻.需要抵制外界的干扰，凭借奉献和奉献精神从普

通的脱翔而出.K［越的JC匠精神主耍来口『•工匠们口己长期枳欢的技术实践和技

术技能的理性以考.发明『以前的产晶或技能来改进创新的类型.以获得“故色~

优于竣色“技术产品或技术堪务.优秀的匚艺品质扇的过程从未满足于迅求严谨

的态度.规范的行动，标一步都要完成一个焜好的过科!。在这种精神的支持下.