高效能人士的七个好习惯(图片版1.0).pptVIP

高效能人士的个习惯SevenHabitsofHighlyEffectivePeople职业培训师：郭城〔688〕7

人类历史的进程……

纵观国内外市场上的公司，不乏寿命在百年以上的优秀范例，如瑞典的斯托拉造纸和化学公司创于13世纪，日本的住友集团已有100余年的光辉历史，美国的杜邦公司已近200岁，英国的皮·金顿已领风骚171年，中国的百年老店同仁堂依旧生机勃勃……可是大多数现代企业的寿命是相当短的。美国大约有62%的企业寿命不超过5年，只有2%的企业能存活50年；中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命缺乏40年，一般的跨国公司平均寿命为10～12年。在我国，有资料显示，企业的平均寿命为7～8年，小企业的平均寿命是2.9年，每年有近100万家企业倒闭。这些企业倒闭的原因固然是多方面的，但这些没落企业都有一个相同的特点——管理混乱。管理不善的企业，其决策机制、执行机制、沟通机制、员工职业化素质培养机制等方面存在着致命缺陷，以致在突如其来的巨变面前应对乏术，最终只能黯然退出。

自己的事业十分成功，但却牺牲了个人与家庭，与爱人孩子形同陌路，甚至自己开始越来越不知道生活的意义；自己十几岁的孩子不听话，还迷恋上网，不管怎么说他都不听我的，我该怎么办？我要做的事情太多了，总觉得时间不够用，每天睡觉都神经紧张，匆匆忙忙。看到别人有所成功，或获得某种肯定，外表上我会堆出一张笑脸，可是心底里难过得不得了，为什么会有这种感觉呢？我的个性很强，几乎在任何交往中，我都能控制结果，但总觉得整个团队对我阳奉阴违，口服心不服。我的婚姻已经平淡无趣，甚至连吵架的意愿都没了。我天天方案健身，但几乎没有执行过，我似乎根本实现不了自己的承诺。………自我反思过程

痛苦—问题—解决方案

WhatgetsusintotroubleIsnotwedon’tknowIt’swhatweknowforsureThatjustaintso让我们陷入困境的不是无知，而是看似正确的荒唐判断。——马克吐温

做人技巧品格人际关系公关个性社会形象管理正直谦虚诚信善良成熟耐心公做人技巧品格

90%的领导失败都源于人品上的缺陷

原那么与价值观

斯蒂芬·科维(StephenR.Covey)美国《时代》周刊“25位最有影响力的美国人之一”，人类潜能导师史蒂芬．柯维〔StephenCovey〕的《高效人士的七个习惯》一书广为人知，他更被时代周刊列为25位最有影响力的美国人之一。他教人“捕鱼”，帮助数以百万计的人经历卓有成效的人生，而且，这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生。可以说，柯维的哲学给人很大的启示，他坚信，传统智能中的一些原那么必须坚持，而以科学面貌出现的一些结论那么必须被超越，并以此为重要的基石，让我们看待世界的范式可以被改变。

人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。亚里斯多德

什么是习惯?习惯技能（如何去做）知识（做什么，为何做）意愿（想要去做）

形成卓越的习惯成熟模式图maturitycontinuum2.独立(independence)期着眼于“我”的观念——

我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。3.互赖(interdependence)期从“我们”的观念出发——

我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。1.依赖(dependence)期围绕着“你”这个观念——

你照顾我；你为我的成败得失负责；事情假设有过失，我便怪罪于你。

队名队长口号〔队呼或队歌〕队徽LOGO组建学习团队

持续成熟模式图互赖〔我们〕独立〔我〕依赖〔你〕个人成功主动积极以终为始要事第一公众成功双赢思维知彼解己统合综效不断更新

持续成熟模式图互赖〔我们〕独立〔我〕依赖〔你〕个人成功主动积极以终为始要事第一公众成功双赢思维知彼解己统合综效不断更新

主动积极-个人理想的习惯 BeProactive有选择的自由为自己的行为负责重点放在影响圈

极度的消极心态使美国战俘死亡率高达38%，为美国军事史之最……仅在2005年，美国就有逾6000名退役军人自杀，平均每天17个…导致自杀的军人，竟然比战死在沙场上的美军还多……美国军事报告

丧失时机希望破灭限制能力消耗精力失道寡助痛苦人生消极心态的害处

积极心态的好处激发热情增强创造做事主动承受压力获得资源乐观向上

那一刻他也灵魂附体

维克多·