2024《四方房地产经纪公司企业招聘广告设计》3200字.docxVIP

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附录二

四方房地产经纪公司企业招聘广告设计

目录TOC\o1-3\h\u

25129一、企业背景 1

8655二、公司现状分析及人员供需分析 1

10158三、招聘原则 1

22030四、招聘计划 1

8102（一）基本要求 1

18087（二）信息发布时间和渠道 2

121（三）招聘小组成员 2

22514（四）简历选拔方案及时间安排 2

20075（五）新员工上岗时间 2

4424（六）招聘费用预算 2

16134（七）招聘工作时间表 3

22330五、招聘流程 3

23816（一）招募 4

2130（二）测试 4

6279（三）录用 5

6429（四）评估 5

3432参考文献 6

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一、企业背景

四方地产，总部位于常德市武陵区，于2013年9月15日成立。是经工商注册、房管局备案的房产中介机构，是一家专业的房产服务公司。直营机构10家门店，旗下经纪人100余名。主要从事房地产买卖、房屋租赁、代办银行贷款、房屋产权过户手续、营销策划等业务。年销售总额上千万。?

公司经营上追求规模化、规范化、服务一体化。公司本着“诚信为本、客户第一”的宗旨及“公正、专业”的服务理念，为广大客户、各界朋友提供完善、周到、贴心、放心的服务。

二、公司现状分析及人员供需分析

本年度，由于新店开张和其他店面需要人员补充，四方地产将进入更高层次的发展平台，需要更多优秀人才共谋大计。通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

我们期待您的到来！期待您和四方地产共同发展！

三、招聘原则

1.自愿的原则；

2.坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持回避制度。

四、招聘计划

（一）基本要求

职务名称：销售专员

招聘人数：20人

学历要求：高中及以上

性别要求：不限

专业要求：营销专业为主，其他相关专业也可

年龄要求：18岁以上

工作年限：不限

（二）信息发布时间和渠道

(1)智联招聘3月15日

(2)常德人才信息网3月15日

(3)市体育场3月18日

(4)招聘小组成员名单

（三）招聘小组成员

组长：XX负责招聘活动全面

成员：XX和XX负责应聘人员接待、应聘资料整理

XX和XX负责招聘信息发布、面试、笔试安排

（四）简历选拔方案及时间安排

招聘程序负责人截止日期

资料筛选XX3月25日

初试（笔试）XX3月28日

复试（面试）XX3月30日

（五）新员工上岗时间

4月1日上岗

（六）招聘费用预算

（1）智联招聘广告刊登费800元

（2）常德人才网站信息刊登费600元

（3）打印资料费及信息费100元

（4）工作人员报销费（水费、饭费）100元

注：2位招聘人员在市体育场一天的费用

（5）场地费500元

（6）体检费100元

（7）岗前培训费1000元

合计：3000元

（七）招聘工作时间表

3月6日：起草招聘广告

3月7日——3月10日：进行招聘广告版面设计

3月11日：与报社、网站进行联系

3月15日：报社、网站刊登广告

3月18日——3月25日：招聘会、接待应聘者、整理应聘资料、筛选资料

3月26日：通知应聘者笔试

3月28日：进行笔试

3月30日：进行面试（复试）

3月31日：向通过复试的人员通知录用

4月1日：新员工上班

人力资源部

2017年12月1日

五、招聘流程

产生空缺职位内部