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电子制造业工作人员职业紧张与心理资本、抑郁症状的关联研究

【摘要】目的：本文旨在了解电子制造业工作人员职业紧张现状；探索电子制造业工作人员职业紧张与心理资本、抑郁症状的关联，分析电子制造业工作人员职业紧张对抑郁症的实际影响情况，并分析心理资本在二者间所发挥的中介效应，由此来为这方面问题的解决提供相应依据，促进员工的心理健康，加快企业的发展。

方法：用整群抽样的方法，采用职业紧张测量核心量表（COSS）、心理资本问卷（PCQ-24）和患者健康问卷（PHQ-9）对广东省具有代表性的3家电子制造厂的1530名作业人员进行问卷调查。用SPSS23.0软件来开展数据的分析，对计量资料进行正态检验，用`c±s进行描述。对计量资料开展正态性检验后，对其其中不符正态分布者，用中位数和第25、75百分位数(P25，P75)描述；2组组间均数比较采用两独立样本t检验；多组间均数比较采用完全随机设计方差分析；计数资料构成比的比较采用Pearsonc2检验。检验水准α＝0.05。职业紧张各维度、心理资本和抑郁症状的相关性采用采用Spearman相关分析；心理资本的中介效应检验采用逐步回归分析法。

结果：（1）本次调查共有1530名员工参与，其中女性870人，男性660人。调查对象年龄以40岁以上为主，占33.5%；婚姻状况多为已婚，占69.9%；学历多为初中及以下，占48.4%；绝大多数从不吸烟，占79.4%；有饮酒习惯的占多数，为69.9%；工作性质以非轮班和流水线为主，分别占96.0%和71.1%；工龄多为15年以上，占46.8%。（2）COSS量表职业紧张检出率为32.3%；研究对象抑郁症状检出率为62.4%（包括轻度及以上）。职业紧张得分在饮酒、工作岗位项目之间的差异有统计学意义，心理资本得分在年龄、是否吸烟、工作岗位项目之间的差异有统计学意义，抑郁症状在是否吸烟项目中的差异有统计学意义。（3）偏相关分析显示，调查对象心理资本中韧性、乐观维度得分与职业紧张得分呈负相关(P＜0.01)，心理资本中自我效能、乐观维度得分与抑郁症状得分呈负相关（P＜0.01），职业紧张得分与抑郁症状得分呈正相关(P＜0.01)。职业紧张和心理资本对抑郁症状变化解释量分别为16%和4%。

结论：电子制造业工作人员心理资本在职业紧张与抑郁症状的关系中发挥某些中介效应；降低其职业紧张水平、提高其心理资本水平，将有助于缓解抑郁症状。

【关键词】电子制造业工作人员；职业紧张；心理资本；抑郁症状

Relationshipbetweenoccupationalstressandpsychologicalcapitalanddepressivesymptomsamongworkersinelectronicmanufacturingindustry

[Abstract]Objective:Thispaperaimstounderstandthestatusquoofoccupationalstressofthestaffintheelectronicsmanufacturingindustry;Exploreelectronicsmanufacturingstaffoccupationalstressassociatedwithpsychologicalcapital,depressivesymptoms,andanalysisofelectronicmanufacturingstaffoccupationalstressinfluenceondepressivesymptoms,andtoexplorethepsychologicalcapitalintermediaryeffectbetweenthetwo,toreducetheoccupationalstress,improvethesymptomsofdepression,providedthescientificbasisforoccupationalstressintervention,promotethesustainedandhealthydevelopmentofenterprises.Methods:Usingclustersamplingmethod,1530workersfromthreerepresentativeelectronicsmanufacturingfactoriesinGuangdongprovinceweresurveyedbyusin