企业文化活动总结.pdfVIP

企业文化活动总结

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、

符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。下面是小编为你精心整

理的企业文化活动总结，希望大家喜欢。

企业文化活动总结篇一

XX年是“十一五”时期的第一个年头，公司在企业文化建设工作

的良好基础上，不断汲取先进企业的文化精华，整合现有的企业文化

的整体策划，全面推进了公司的制度文化、廉洁文化、安全文化、服

务文化、执行力文化和学习力文化的有序健康发展，并取得了显著成

效。现将主要工作总结如下：

一、深入开展宣传工作，塑造企业和谐品牌。

1、加大宣传报道力度，公司开通了政工网站，建立起了网上马克

思主义教育基地。在原有的内部刊物《**供电简讯》的基础上，今年

进行了全面改版，改版后的《**供电简讯》无论是形式还是质量都有

质的飞跃。同时对外宣传报道，全年有247篇稿件被各级媒体刊用，

超额完成了上级下达的宣传报道任务。

2、开展“爱心光明行”，在热闹区域地段开展用电业务咨询活动，

利用悬挂横幅、设立咨询台，对前来咨询的用电客户进行现场答疑解

惑，介绍用电常识，宣传电力法规，散发服务承诺、安全用电知识和

省公司发放的“爱心活动”、“平安工程”宣传手册和服务手册等宣

传单，共接待客户260余人，发放各类宣传单1600余份。活动的开

展使广大用电客户更近一步了解国家电网公司XX年社会责任报告的内

涵，对“新农村、新电力、新服务”及实施“户户通电”工程服务社

会主义新农村建设起到了很好的宣传作用，拉近了公司与客户间的距

离，对县域经济发展起到了积极的推动作用。

3、为了丰富和创新活动载体，公司服务人员除宣传电力政策、优

质服务内容、科学用电知识外，还组织青年志愿者组成青春光明服务

队，上门为因贫困的孤寡老人、五保户免费安装电灯、更换老旧线路，

为其送去光明，用爱心和真情温暖他们的心，此举赢得了社会各界人

士的高度赞誉，在今年的行风评议活动中荣获全县公共服务类第一名。

二、积极开展文娱活动，充分发挥员工活力。

1、开展文娱、体育类等竞赛活动，通过排球、乒乓球和围棋、象

棋以及生产运动会等各项活动，陶冶员工情操，活跃员工生活。

2、公司先后自行举办并参加了多起演讲、歌唱比赛活动;同时还

自导排演创一流迎检晚会。通过各项活动的开展，切切实实地使广大

员工受到寓教于娱的教育。

三、践行“八荣八耻”，培养良好道德风尚。

1、开展“我为企业做了什么、我为企业创造了什么、我为企业带

来了什么”思想大讨论活动，在公司供电简讯开辟专栏，加以大力宣

传。

2、组织干部员工学习先进人物的精神，弘扬老典型，选树新典

型;***供电所青年农电工***从后进到先进的典型。通过学习先进人

物事迹，查找自身存在的差距，鞭策全员前进。

3、开展“四问四看”活动：“一问工作热情深不深、服务意识

浓不浓，看自己的思想和行动是否有愧于企业、有违于用电客户的期

望和要求;二问遵纪守法好不好、为人处事诚不诚，看自己有没有损人

利己的行为，有没有见利忘义的表现;三问工作作风实不实、群众观念

强不强，看自己的思想和行动是不是脱离了实际、脱离了群众;四问勤

劳致富好不好、艰苦奋斗能不能，看自己是不是好逸恶劳、得过且过、

不求上进。”

XX年公司不断创新工作载体，积极探索企业文化建设，进一步推

进了“十一五”规划开局之年各项任务顺利实施，为建设“一强三优”

现代公司奠定了夯实的基础。

企业文化活动总结篇二

1.从上周团队精神的大雁比喻到这周创新精神的青蛙比喻，虽然

同样是在动物身上挖掘人类原始的共通点，但有一个本质的角色转变：

一个是发现并学习，一个是发现并避免。从市场营销的角度，我们更

需要不断创新和变革。

2.主人翁意识是指一个人在企业工作，在岗位上的心态问题，好

的心态决定成功的方向，好的方法决定成功的快慢，所以员工的主人

翁意识是决定企业成功的方向。

3.主人翁意识的存在需要企业与员工有双向的互爱精神，即企业

珍惜员工、重视员工，为员工的生活条件及未来职业生涯提供全面保

障，给员工家一般的关爱与温暖。

4.员工表示应对企业有知遇图报的感恩之情，以企业为归属，忠

诚、奉献才是主人翁意识。

5.现是在春节销售高锋期的时候，我们会接到很多团购销售，有

时可能不是本部门的商