各类企业人事管理制度样本.docVIP

各类公司人事管理典范

机械工业公司人事管理制度

?

□总则

第壹条本规则根据机械工业股份有限公司组织规程关于条款之规定制定。

第贰条我司员工任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府关于法令另有规定外悉依本规则办理。

第叁条我司除董事、监察人外，自总经理如下各级业务执行人员，均称为我司职工，并依工作性质分管理职、技术职，其职位等次如下：

第肆条我司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)等，辅助业务执行。其管理悉依本规则执行。

第伍条我司工员分下列二种：

(一)作业员：凡具备专门技能从事技术工作工人。

(二)服务员：凡不具备专门技能非从事技术工作工人。

第六条我司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用暂时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。

第七条我司得招收实习生，其办法另定。

第八条我司职工除我司章程规定须经董事会批准任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募。

第九条我司各级员工，均应遵守本规则各项规定及我司制定规章及告示。

□任聘

第一条我司任聘任各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作者