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加强和改进烟草公司职工思想政治工作研究

摘要：在新时代，我国经济发展已经进入新常态，烟草行业面临着外部的复杂多变的环境和改革发展繁重的任务双重考验。本文就加强烟草公司职工思想工作的重要意义，和当前面临的问题，以及有效的解决措施进行了深入分析，对提高烟草公司职工思想政治工作具有一定的意义。

关键词∶加强和改进；烟草公司职工；思想政治

在新时代，我国经济发展已经进入新常态，烟草行业面临着外部的复杂多变的环境和改革发展繁重的任务双重考验。烟草公司职工思想工作如何适应时代的发展，如果能充分发挥思想引领，道德支撑和文化引领的对烟草公司职工思想政治工作的作用，确保思想政治工作更加紧扣时代的主题，是烟草企业改革发展的需要，已经成为了一个新课题。

一、加强思想政治工作的重要意义

思想政治工作是烟草公司获得持续发展的动力源泉之一。做好职工思想政治工作，可以确保企业的可持续发展，充分发挥好思想政治建设工作的生命线，对烟草公司的发展有着十分重要的意义。当今，思想深刻变化，利益诉求日益多元，新旧矛盾不断交织，信息环境中更加复杂的新形势、新情况背景下，进一步加强和改进烟草公司职工的思想政治工作，事关烟草行业改革发展的长治久安，事关职工切身利益。在当前经济新常态下，市场竞争进一步加剧，烟草公司内部的管理更加规范严格，职工的工作任务更加繁重，各种摩擦和矛盾也随之产生。发展证明企业能否实现既定目标，关键是看能不能调动广大干部职工的积极性和创造性。进一步加强思想政治工作，引导干部职工把个人价值实现融入到烟草企业共同的目标任务之中，认真做好本职工作，凝聚力量，才能推动烟草公司的可持续发展。

l.导向功能

通过加强日常的思想政治教育，帮助员工树立正确的三观，培养良好的社会公德和思想道德，遵纪守法，全面提高个人素质，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，充分调动工作积极性，凝聚发展新动力。

2.激励功能

通过加强对职工的思想政治教育，可以保证干部员工增强贯彻执行党的路线方针政策，增强思想自觉和行动自觉，增强对企业的归属感，更加以主人翁的姿态，积极投入到具体的工作之中。充分发挥思想政治工作的激励作用，开展细致的思想政治工作，让员工认识到企业大家面临的新形势，新机遇和挑战，增强责任感和使命感，承担企业改革发展的重任。但是加强思想政治工作，要坚持以人为本，尊重人、教育人、引导人。

二、新常态下烟草企业思想政治工作面临的问题

1.价值观念有偏差

在烟草公司的体制改革和结构调整等因素的影响下，职工的思想观念和价值取向发生了深刻变化。随着竞争意识，经济意识和自我意识日益增强，但是在大局观念方面，艰苦奋斗的优良作风方面却越来越被淡化。认为市场经济主要靠价值规律起作用，思想政治工作，在市场经济和企业发展过程的作用变小，错误的认为思想工作是形式主义，这些错误的思想在新时代、新形势下，对企业思想政治工作开展产生了非常不利的影响。

2.就业岗位形式多元化

随着烟草公司的改革的不断深入营造，公司的就业岗位形式出现了多样化的特点，吃大锅饭、一岗定终身的情况已经不复存在，部分员工踏实肯干的精神正在被逐渐软化，特别是上岗不专业的现象在青年职工中较为普遍。如何提升职工职业素养和业务技能，是烟草公司在思想政治工作中需要解决的一个重要课题。

3.队伍素质有待提高

在现阶段，烟草公司普遍设立了政工部门，有专职人员从事思想政治工作，但是受到人员、知识结构、年龄和学历等诸多方面的影响，相当一部政工人员并不能胜任新常态下的思想政治工作的具体要求，在工作方面缺乏创新精神，缺乏对现代科技成果和新媒体的运用，比较重视理论，在实践方面存在疏忽的情况，导致烟草公司的思想政治工作压力较大，却没有新的亮点，极大地挫伤了政工人员的工作积极性。

三、加强和改进烟草企业职工思想政治工作的有效策略

政治工作是我党的优良传统和政治优势，是烟草公司的进行持续改革，获得良好发展的重要保障。

1.班子要更加有力

烟草公司可持续性发展核心是加强对领导班子的思想政治工作，尤其是关键干部的思想政治工作，必须高度重视干部队伍的建设，特别是领导班子建设。要围绕企业改革发展的中心任务，加强领导干部思想政治作风建设为重点，进行理论武装，深化干部人事改革，健全领导班子和领导干部的考核评价体系，加强对领导干部的教育、管理和监督，严格规范权力的运用。广大职工应该认真践行国家利益至上，消费者利益至上的行业价值观，牢记使命，严于律己，面对行业的新发展新任务，要建设结构优化，团结务实担当，负责的领导班子和干部队伍，为烟草公司的持续健康发展提供坚强的组织保障。

2.思想要更加重视

烟草公司广大干部职工要充分认清政治工作的地位和作用，纠正克服重生产经营，轻政治工作；重发展效益，轻精神塑造中；重硬实力，清软实力的错误现象。要把整治工作作为全局性、基础性、经常性的