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管理者应具备的基本素质

08级工商管理苏州科技学院卢靖宇

1研究的背景及意义

管理者是组织的心脏，其工作绩效的好坏直接关系着组织的兴衰成败。所以美国管理大师德鲁克曾这样说，“如果一个企业运转不动了，我们当然是要去一个新的总经理，而不是另雇一批人。”可见，管理者对组织的生存发展起着至关重要的作用，一个管理者素质的好坏直接影响到组织的兴衰。那么，一个优秀的管理者应该具备哪些素质呢？

2研究方法

本文将运用理论分析和实证研究、归纳等方法，精密围绕管理者的基本素质主题，深入调查研究。探讨其管理中对管理者素质方面的要求并提出管理者应具备的几方面的基本素质。

3论文提纲（研究路径/论文（设计）框架

管理者的基本素质分为：

政治素质

政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获得的对他的政治心理和政治行为发生长期稳定的内在作用的基本品质，是社会的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品

质。他是人们从事社会活动所必须的基本条件和基本品质。

文化素质

企业经营管理者个人文化的体现，往往决定着企业的兴衰。管理者具备高文化素质，要具备广博的知识和深厚的文化内涵，能适应形势的新发展，不断更新自己的新知识，这事企业管理者不被时代淘汰的关键。

道德素质

所谓道德，就是用一定的规则和规范来约束人们的行为，调整个人与他人个人与集体、个人与社会