推荐员工晋升申请书.docx

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推荐员工晋升申请书

推举员工晋升申请书1

敬爱的领导：

兹有食品课员工***、***，于****年**月**日进入福艾语诗公司德胜西路店，依据公司的需要，目前担负理货员一职，负责卖场商品陈设及为顾客服务等工作。两人具有丰富的商超工作阅历；工作仔细、细心且具有较强的`责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作技能；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而亲睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；积极学习新知识、技能，着重自身进展和进步。

因而特申请我部门员工：

***晋升为**课**组组长〔见习一个月〕；

***晋升为**课冲**组组长〔见习一个月〕。

推举申请人：

日期：

推举员工晋升申请书2

敬爱的先生或女士：

您好，我是***，***有限公司的〔职位〕。我谨作***在***工作近一年间的径直领导写此推举信。

得知我公司优秀员工***即将要入职贵公司的人事助理，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司剧烈推举这位优秀青年。

***曾在2022年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟识，工作阅历相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的性格使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的.资料，虚心向其他员工请教。慢慢地，她开始精通各项业务，并取得肯定成果。

她首先是“会、能、懂”沟通沟通的人。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门一般员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。

她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些生疏；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的`规范化。

她更是“知、乐、重”共享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是情愿共享、互动。她常常和同事探讨工作方法、工作立场、培育沟通意识等等。虽然我仍盼望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和共享，但我依旧观赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的立场。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依旧坚决果断的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现理想的机会。诚心感谢！

推举申请人：

日期：

推举员工晋升申请书3

敬爱的领导：

***是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。

作为一名老员工，平常加班加点从不计较，，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取最大的区域，几乎每次都是走到最末。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“小霞子”。

她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务，她在平常常常练习自己的一般话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的`赞扬。

対客服务，她总是力争做到最好。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜爱吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到了眼里，她立即去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候，厨师们都不想做了，她把状况和厨师们说明白一下，厨师们立即给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的看法单上书面表扬了她。像这样的故事还有许多许多，她的成果是有目共睹的。

我相信***是一名不可多得的优秀员工，我相信她会在以后的工作中做的更好。

推举申请人：

日期：