招商部所有岗位职责表(2).pdfVIP

招商部运营方案

岗位职责

招商部经理岗位职责说明书

岗位名称招商部经理岗位编号

所在部门招商部岗位定员1人

直接上级总经理工资等级

直接下级招商主管、招商部助理薪酬类型底薪+部门提成+奖金

所辖人员招商主管、招商助理、投资顾问岗位分析日期

本职：负责整个销售部门的业绩以及人员的配置情况的

职责与工作任务：

职责表述：了解公司的经营理念，贯彻落实公司的各项规章制度，带领团队完成公司下达的各

职项任务

责

工作

一组织培训以及会议，解读上级下达的制度与相关任务

任务

职责表述：负责部门内的管理、考核与监督

职

责工作

二组织部门人员进行培训，学习，按照公司标准执行

任务

职责表述：负责部门各项数据的整理与上报

职

责工作每月的月底总结包括销售数据，以及信息量的统计，并上报领导。

三任务

分解各事业部的销售任务，定期进行跟进，制定当月的销售政策。

职责表述：按照公司规定处理的流程和原则，并进行接待予以妥善处理

职

工作

责接待并妥善处理客户投诉以及问题反馈

任务

四

权力：

1、组织相应的培训

2、制定销售计划以及相应当月的销售政策

3、对员工进行奖罚

4、对员工的录用、转正、晋升以及辞退具有建议权

工作协作关系：

内部协调关系项目部

外部协调关系

任职资格：

教育水平大专以上学历

专业营销类优先考虑

培训经历接受过营销管理类知识培训

经验2年以上工作经验

知识具有营销管理类知识，有过相关工作经验2年以上

技能技巧熟练掌握各类办公软件，具有绝对领导力，良好的协调以及沟通能力

个人素质遵守行业职业道德及行为规范，综合素质较高

其它：

使用工具/设备

工作环境办公室

工作时间特征正常工作时间

所需记录文档工作计划、工作日志

考核主要指标：

1、每月部门总体销售额

2、每月部门人员流动性，以及引进人数

3、各类数据报表，销售资料精准无误

备注：

招商部项目部助理岗位职责说明书

岗位名称项目部助理岗位编号

所在部门招商部岗位定员1人

直接上级项目经理工资等级

直接下级薪酬类型底薪+提成+奖金

所辖人员岗位分析日期

本职：

职责与工作任务：

职职责表述：了解公司的经营理念，贯彻落实公司的各项规章制度，带领团队完成公司下达的各

责项任务

一

工作组织培训以及会议，解读上级下达的制度与相关任务。78、3158、28、23、致富网网站

任务的留言信息收集与分配

职责表述：负责项目部内的管理、考核与监督、接听热线电话，记录来电信息

职

责工作组织部门人员进行培训，学习，按照公司标准执行。4000-222-971的热线电话接听，记

二任务录客户的来电信息，并对此信息做及时分配

职责表述：负责项目部内各项数据的整理与上报

职

责工作每月的月底总结包括销售数据，以及信息量的统计，并上报领导。

三任