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安全生产奖励与惩罚制度

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产条例》等相关法律、法规，为保护员工在公司生产活动中的安全和健康，维护正常的生产工作秩序，促进公司安全生产的平稳发展，结合公司的实际情况，制订本制度。

第二条本制度适用于本公司所属各部门和全体员工（包括临聘人员、实习人员）。

公司各业务部门可根据自身生产特点并结合本制度的相关规定，制订相应的安全奖惩实施细则。

第二章表彰与奖励

第三条认真贯彻执行国家的安全生产方针和劳动保护政策，成绩显著，且本部门无伤亡事故、对扬尘和噪声治理显著的集体和个人。

第四条在安全技术、职业病防治方面有创造发明、技术革新、合理化建议的集体和个人。

第五条发现事故征兆，立即采取措施规避、因报告及时而显著减轻事故危害或避免了重大事故发生的个人。

第六条事故发生后，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失，功绩显著的集体和个人。

第七条在生产活动中，自觉遵守安全操作规程，忠于职守，从未发生各类安全事故，并能对生产中的隐患进行整改或向上级报告的。

第八条敢于同违章指挥、违章作业和违反规章制度的行为作斗争的。

第九条在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。

第十条积极参加上级部门、公司和集团公司组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进单位、集体、个人的。

第十一条被上级评为安全生产积极分子得到表彰和奖励者。

第十二条按照公司要求，认真开展安全管理工作，实现全年安全生产目标的单位。

第十三条三至八条中成绩特别突出的集体和个人，安全生产管理部门将报请公司给予表彰和奖励。

第十四条表彰和奖励每年进行一次，特殊情况可申请专项表彰奖励。

第三章评比办法

第十五条为将公司安全生产工作做好，杜绝各类安全事故的发生，对在安全生产工作中做出显著成绩的集体和个人进行表彰和奖励。安全生产先进集体和个人，由部门填写《申报表》上报安全生产管理部门，经安全生产管理部门审查后，报公司领导批准执行。

《申报表》见附表1。

第四章奖励方式

第十六条奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金或奖品，精神奖励包括通报表彰、授予荣誉称号等。

第五章处罚总则

第十七条未认真履行《安全生产责任制》、《安全责任清单》的部门和责任人。

第十八条违反公司《施工现场安全文明施工管理制度》的部门和责任人。

第十九条违反公司《安全教育培训管理制度》的部门和责任人。

第二十条违反公司《消防安全管理制度》的部门和责任人。

第二十一条未按公司《施工现场安全文明标准化实施手册》推进实施的。

第二十二条落实《危险性较大的分部分项工程安全管理制度》不到位的。

第二十三条在安全生产活动中，不服从施工作业安排或不服从安全监管（整改）的。

第二十四条未按分部分项工程进行安全技术交底的。

第二十五条违反公司《特种作业人员管理规定》的。

第二十六条落实设施设备安全保障制度不力，造成设备设施存在使用安全隐患的。

第二十七条违反《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》的。

第二十八条施工现场不按《建筑施工安全检查标准》落实安全保护措施和安全防护设施以及警示标志的，事后仍不采取措施者加倍处罚。

第二十九条对发生安全事故的部门，经相关职能部门进行事故调查、分析，落实责任；分清主要责任、直接责任、间接责任和领导责任，发生安全事故的所有经济损失计入该部门成本。对事故责任人按生产安全事故处理办法中相关条款执行。

第三十条发生安全事故、车辆交通事故隐瞒不报的。

第三十一条违反公司其他相关安全管理制度、规程的。

第三十二条违反法律、法规、触犯刑法的由司法部门依法处理。

第三十三条本处罚不影响《生产安全事故报告与处理制度》、《安全责任清单管理考核办法》及上级部门对其考核处罚的执行。

以上通用总则的罚款按安全生产管理处罚细则执行。

第六章处罚细则

第三十四条为了进一步加强公司生产经营活动的安全管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实安全生产责任制和责任主体，严肃查处生产经营活动中的违章违规行为，预防各类安全事故发生，确保生产安全顺利进行。各级管理人员必须认真落实各自的安全责任，对生产经营活动中发生安全违章或安全事故承担各自的管理责任；根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），并结合公司安全管理制度，特制订安全生产管理处罚细则：

第三十五条在公司生产经营活动范围内，违反公司安全管理制度及要求，履职不到位，造成较小安全隐患的；有（包括但