少数民族地区人力资本对经济增长的贡献率研究——以云南省为例.pdf

摘要

当前我国经济发展进入新常态，经济结构出现新形式，多角度深层次探究人

力资本的作用具有重大意义。探究区域人力资本，有利于从多维度掌握区域发展

模式及其增长态势。基于民族地区经济发展水平参差不齐，高级人才的自我培育

能力不强等突出特点，明确人力资本在民族经济发展中的作用机制有利于针对民

族地区的发展现状对症下药。

本文以云南省为例，在明确研究目的与研究对象的基础上，采用整体回归与

分区域回归相结合的方式，对比分析，推导结论。首先从人力资本数量、质量、

民族状况三方面解读云南省发展现状，基于人力资本的异质性特点，估算健康、

教育、技能人力资本及人口迁移资本的数值，对比验证，误差检验。其次选择模

型并进行三个维度上的计量分析。

维度一，个体分析。依据索罗模型及有效劳动模型对16个州市进行简单回

归，分析结果，选取有效劳动模型计算生产要素的贡献率，根据要素贡献率对云

南省16个州市的发展情况分类，找出发展共性。

维度二，区域分析。以行政区划规定的民族地区与汉族地区为研究对象分区

域回归，利用静态面板回归分析，岭回归、Lasso回归、系统GMM回归进行模

型修正，确定汉族地区与民族地区不同类型人力资本对经济增长的作用方向及效

果；变换研究对象，进一步考察民族性对回归结果的影响。采用面板向量自回归

（PVAR）模型分析在不同类型人力资本的冲击下，经济增长的响应过程。结果

显示：受人力资本的冲击，两地区经济增长的响应方向相同，但响应强度存在差

异。近15年内，健康资本、教育资本与经济增长正相关；而技能资本在一定程

度上不利于经济发展，并利用内生经济增长理论进一步解释；人口迁移资本即人

口流出与经济增长负相关。探究其动态变化过程可知，健康资本的正向作用存在

滞后性，汉族地区的滞后时期长于民族地区；教育资本对经济增长呈现出明显的

正向关系，且汉族地区的响应程度大于民族地区；技能资本呈现出先负向后正向

的动态作用过程，且民族地区的反应过程更长；人口迁移资本的负向作用同样存

在滞后，民族地区的反应过程更长，反应强度更弱。

维度三，空间分析。基于人力资本具备空间溢出特点，构建空间权重矩阵，

选择空间计量模型，结果显示，不同类型人力资本的作用显著，但仅技能人力资

本存在显著的空间溢出效应，呈现出“舍近求远”的作用特点，其余类型人力资

本空间效应不显著。根据云南省的行政区划特点，将云南省中东部划分为经济发

展“上位圈”，州市分布集中，相邻程度高，正向辐射作用强，形成“高-高”相

邻的态势；云南省经济发展“下位圈”分布于云南省西部与邻国接壤地区，州市

之间单线连接，形成“低-低”相邻的态势。

综上，提出以下发展建议：首先，民族地区应加强对人力资本的投资，提升

投资效率，完善基础设施及医疗卫生建设，完善教育保障体系，加强高等教育及

职业教育培训，吸引人才，留住人才；其次，应针对16州市人力资本与物质资

本不同的增长与贡献情况，实行有针对的投入，精准投资，将相似发展机制的民

族地区与汉族地区对标，协同发展；同时，应发挥重点地区的示范作用，辐射作

用，找榜样，补短板，强弱项，重视个体发展，促进区域整体进步，依靠人力资

本形成区域经济发展的可持续动力。

关键词：区域人力资本；经济增长；民族地区；分区域回归

Abstract

Theeconomicdevelopmentofourcountryisfacedwithanewnormal,andthe

economicstructurehaschangedintoanewform.Itisofgreatsignificancetoexplore

theroleofhumancapitalfrommultipleperspectives.Exploringregionalhumancapital

isconducivetounderstandingregionaldevelopmentpatternsandgrowthtrendsfrom

multipledimensions.Basedontheuneveneconomicdevelopmentlevelofethnicareas

andtheweakself-cultivationa