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设计部新员工考核制度.pdf

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设计部新员工考核标准

一、第一阶段:会操作绘图软件制图,对家具结构有基本的了解。

考核内容:

1、所有展厅样品都能按照实际比例画出来。

2、简易的客户图纸可以按照要求画出来。

3、平时工作态度。

二、第二阶段:了解生产车间生产流程,掌握原材料属性,了解常规家具的生

产结构及安装结构,能独立和有效的完成完整家具图纸。

考核内容:

1、能熟练回答生产车间工艺流程的提问。

2、能熟练回答家具生产结构及安装结构。

3、客户图纸完成的效率和质量。

4、对本职工作的积极程度以及和同事配合程度。

三、第三阶段:能完成与客户的交流(图纸设计理念,装修理念),能完成初步

的量房,设计的图纸能与生产车间对接,并能够完成安装检验,能独立跟踪完

成订单。

考核内容:

1、能独立与客户交流图纸设计理念。

2、对装修理念有自己的理解,并能传输给客户。

3、能完成初步量尺(户型图、家具)。

4、对家具有自己的设计慨念,并能通过交流传输给客户。

5、能独立完成从接待客户到完成安装的过程。

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