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新时代人才工作心得体会借鉴5篇

新时代人才工作心得体会1

《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中

心和创新高地》文章指出，走好人才自主培养之路，加大人才对

外开放力度，用好用活各类人才。

功以才成，业由才广。在新时代乡村振兴赶考路上，人才如

同一汪清泉，需要不断注入新鲜活水。应当统筹抓好农业专业人

才、能工巧匠人才、经营管理人才三支队伍建设，充盈乡村人才

蓄水池，激活乡村振兴新引擎。

让懂技术的田秀才，筑牢乡村发展基石。

务农重本，国之大纲。农业产业关系到十几亿人吃饭的大事，

是乡村振兴的重要载体。要组建起农技服务专家团队，对农户进

行农业生产技术指导与推广，将定期下沉服务与在线服务相结合，

点对点服务和点对面服务相结合，为农业发展精准把脉，对农业

产业振兴开出专家处方。同时，要加大农业科技领军人才和团队

的培育力度，持续推进农业科研创新杰出人才培养，切实推动优

秀农村青年后备人才队伍建设，从而进一步推动农业科研成果转

化，形成积聚一批人才、发展一个特色产业、带动一方致富的示

范效应。

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让高技艺的巧手匠，打造乡村振兴特色。

乡村传统技艺凝聚着千百年的集体智慧与手工艺人代代相传

的民族记忆，是中华民族传统文化的精华，对于乡村文化的繁荣

发展有重要意义，可以让乡村在发展道路上打造独特名片。一方

面，要积极发现、传承身边珍贵的传统手工艺，让昔日的老手艺，

成为今日的金饭碗，让更多的人了解、热爱传统技艺。另一方面，

要大力挖掘乡村各类能工巧匠和传统技艺传承人，创新师带徒，

传帮带的传统学徒制，引入产教融合、共同发力的新型学徒制，

不仅要扩大招生面，也要加强技术培养，让匠人精神在乡村代代

流传。

让善经营的农创客，带动乡村经济腾飞。

农村要致富，农创是新路，年轻人有创意理念、创新精神和

创业热情，可以在市场培育、品牌营销、线上销售等经营活动方

面发挥自身优势。政府要积极落实住房保障、税费减免、子女入

学等优惠政策，让年轻人感受到广袤田野上也大有可为，吸引他

们来到乡村创业，在乡村沃土上耕耘收获、大显身手。同时，要

积极组织发展新理念、市场营销等培训，提高创业者素质，鼓励

农创客在营销、产品、业态等方面突破创新，让他们真正成为乡

村创新创业的主角，着力打造一支懂市场、会管理、善经营、有

情怀的乡村创业队伍。

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新时代人才工作心得体会2

深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人

才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。千秋基业，人才为

本。当前我国正处于转型的关键期，人才的重要性不言而喻。我

们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，打好引、育、用

组合拳，促进人才提质增能，让更多千里马竞相奔腾于伟大时代。

广纳贤能，构筑巢穴引人才。国家发展靠人才，民族振兴靠

人才。引才犹如及时雨，关键时候能降甘霖、解焦渴。用人单位

要善于筑巢引凤，既筑好温暖的巢穴，又提供干事的平台，让人

才能够大展其能。古有燕昭王修筑黄金台吸引人才，今有各地多

措并举打造人才集聚强磁场。只有栽好梧桐树，才能引得凤凰来。

各地要充分发挥党委领导核心作用，根据实际发展需求，牢固树

立人才工作一盘棋理念，制定符合地方胃口的引才政策，提供一

站式引进、保姆式服务，让引进来的人才留得住，助推地区发展。

沃土培能，精心浇灌育人才。沃土肥春草，人才成长同样需

要沃土。在激烈的人才竞争中，谁能够培养好人才，谁就能抓住

竞争的主动权、发展的制高点。各地要结合时代特征和社会需求，

充分发挥高校、科研院所、企业等育才孵化地的作用，搭建好育

才的攀升架，源源不断地培育高质量优秀人才，种出枝叶繁茂的

人才林。健全人才培养体系，根据人才类型、岗位、需求订单式

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制定长短结合的培养规划，加大人才培育资金投入，注重在实践

中培养锻炼人才，支持他们挑大梁、担重任，鼓励他们挑战困难、

勇攀高峰，推动人才到重大工程、重要领域、重点产业等一线磨

练意志、积累经验、增长才干。

因材任能，量身定岗用人才。为政之道，首在用人。引人、育

人，最终目的都是用人。骏马能历险，力田不如