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职业技能等级认定实施方案

一、评价内容和方式

（一）评价内容

综合素质评价：工作业绩、职业素养等

职业能力考核：理论知识考核+技能操作考核。

（二）评价方式

综合素质评价采用平时考核+业绩评审的方式。

理论知识考核采用纸笔作答。

技能考核采用技能操作考核为主。

初级、中级、高级采取理论知识考试、技能操作考核的方式。

技师采取综合素质评价和职业能力考核的方式。

二、评价安排

车工、钳工职业（工种）安排情况一览表

评价时间工种和等级人数评价评价场所

科目

10月25日15：00-17：00车工、钳工2级

10月26日9：30-11：30车工4级、3级、2级

10.26日14;00-17:00车工4级、2级

10月27日8;00-17：00车工3级

10月28日9：30-11：30钳工5级、4级

10月28日15：00-17：00钳工3级、2级

10月29日7：40-11：30钳工5级、4级

10月29日13：30-17：30钳工3级、2级

（二）评价场地、设施、设备情况

序号评价工种评价场地评价设备备料

主要设备：数控车床工位2配备：毛坯1只、刀具量具

1机加车间

车工台。各一套、警械标识等

主要设备：装配工作台、游

配备：头壳体、卡帽、针

2钳工装配一车间标卡尺、耐压测试仪、绝缘孔、绝缘体、橡胶件等

测试仪、低电阴测试仪

三、组织实施机构

（一）职业技能等级评价考核委员会

主任：

成员：

（二）考核办

主任：

成员：

（三）综合素养评价组

组长：

成员：

（四）考评组

（1）车工职业（工种）考评小组

组长：

成员：

（2）钳工职业（工种）考评小组

组长：

成员：

（五）考核命题组

组长：

成员：

（六）内部质量督导组

组长：

成员：

四、各组工作职责

（一）职业技能等级评价考核委员会

负责职业技能等级认定总体工作部署，及时处理考评中的重大问题。

（二）考核办

（1）负责制定实施方案。

（2）负责评价组织工作，配合职业素养评价组、考评组和命题组开展工作，

确保评价工作顺利进行。

（3）负责试卷的验收、保管。

（4）负责考试监考工作，确保考试过程规范有序。

（5）负责做好评价期间的安全保卫工作。

（6）处理考试过程中发生的各类突发问题。

（7）负责整个评价过程的档案资料收集整理工作。

（8）负责对外协调与联络，接受上级部门的考核与评估。

（9）承办考核委员会交办的其他事项。

（10）处理考试过程中发生的各类突发问题。

（11）负责整个评价过程的档案资料收集整理工作。

（12）负责对外协调与联络，接受上级部门的考核与评估。

（13）承办考核委员会交办的其他事项。