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办公室部门考核标准（100分）
考核
指标项目分值评分标准得分
情况
未在规定时间内完成工作要求，每次扣0.5分；其它未按有关要求、规定开
1、做好日常行政后勤管理制度、流程与实施工作5
展工作的，每次扣0.5分
起草公文出错并造成一定影响的，每次扣0.5分；没有按时起草好公文的，
2、做好公司各类综合性材料的组织起草、发文审核工作，并做好每次扣0.5分；公文流转错误或不及时的，每次扣0.5分；因公文流转错误或
5
公司日常公文的流转、上传下达工作不及时造成工作延误的，每次扣0.5分；其它未按有关要求、规定开展工作
行政事的，每次扣0.5分
务管理3、做好公司档案管理、保密工作5档案管理混乱的，每次扣0.5分；重要文件资料丢失或保密档案泄露的，每
（30次扣0.5分；其它未按有关要求、规定开展工作的，每次扣0.5分
分）印章管理失误，造成不良影响的，每次扣0.5分；丢失印章的，本项不得
4、做好公司印章管理工作5
分；其它未按有关要求、规定开展工作的，每次扣0.5分
会议、活动组织安排不合理的，每次扣0.5分；其它未按有关要求、规定开
5、做好重要会议的管理、组织等工作4
展工作的，每次扣0.5分
6、明确岗位职责及工作标准，规范工作流程，并严格执行3办公室职责不明确，无岗位责任人的每发现一次扣0.5分
7、加强节约型机关建设3未指定建设节约型机关实施意见的，扣0.5分。
接待工作不到位，对公司接待餐厅造成不良影响，收到领导批评的每次扣
8、日常接待工作8
0.5分
基建、
9、做好基建工程和物业管理工作6未按有关要求、规定开展工作的，每次扣0.5分
物业、
因车辆调度不力耽误用车的，每次扣0.5分；车辆维护不当造成安全事故
物资与10、合理安排公司车辆的购置、管理、维护、报废等具体工作
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