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公司制度

一、职场管理制度

1.要创造良好的工作环境和公司形象，提高工作效率。

2。上班期间着装要整洁，男生正装，女生得体。

3.每人要保持自己办公位置的干净整洁,尽量不要摆放与工作无关的东西。

4。不得大声喧哗,播放各种音乐,不得随意乱窜.

5。办公设备摆放整齐，属于自己的办公用具损坏自己承担维修.

6。不得用公司电话打私人电话，不准登陆私人QQ及微信闲聊。一经发现,当场警告，每警告一次，打扫卫生间一周。

7。未经允许不得随意打开、使用别人的电脑和手机，不得浏览别人的客户资料.

8.工作期间任何人不得在办公区域抽烟，违者罚款10元，纳入公司集体活动基金.

9。上班期间浏览与工作无关的网页，玩电脑或手机游戏者,一经发现，当场警告,每警告一次，罚款20元，纳入公司集体活动基金.经三次警告的给予劝退.

10.无论何时,不准在公司下象棋,玩牌及聚餐。违者每人罚款50元,纳入公司集体活动基金。

11。上班期间尽量不带朋友到公司闲聊,如非不得已，不得影响其他人员同一时间在接待室会客。

12.接待来访客人后要把接待室及其茶几整理干净.

13。上班后不得在公司吃早餐，中午吃完外卖后及时带到室外垃圾桶，晚上下班后，除加班外不得在公司上网,除加班外不得在公司逗留超过8点。

14.上卫生间出来后要清理干净。

15。不得在公司墙体及底板涂抹，违者当场清理干净，并处以打扫一周卫生间。

16.最后离开办公场所时，应将各种电器、门窗关闭。每日下班后,将公司办公区域打扫干净，整理条顺后再离开.

二、考勤制度

所有员工须自觉遵守劳动纪律,按时上下班，不迟到，不早退，工作期间不得擅自外出，临时性外出须经负责人登记同意,展业去、归都必须先到公司签到。

公司按照国家法定节假日放假,周一至周六为正常工作日，临时性调

整另行通知.

3.上班时间上午8：30——12：00,下午14：00—-18：00,季节性调整另行通知.

上班迟到一次罚5元,迟到1小时以上（含1小时)，按半天论处。旷工半天,按一天论处，以此类推。

参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动，不得请假,如不参加，按旷工论处。全勤奖50元。

员工因私事请假应提前一天,否则不批准，视为旷工。请假应说明事由，核实后，并经负责人同意，否则视为旷工。请假扣除请假期间基本工资。

病假必须写请假条，核批后方可离岗，凭正规病历单不扣请假期间基本工资。

工作期间，出现借展业为由离开工作岗位回家，或借展业为由不到公司打卡签到等欺骗行为的，一经发现，临时开除，并扣除当月基本工资.

公司所有人员的出访都要登记在自己每天的工作日志.

在公司吃早餐的行为视为迟到.

周六下午为公司集体活动时间，视为正常上班时间。

因某种原因打卡不能正常录入指纹的，必须临时到行政部门确认，没有确认的,一律依导出的考勤表为准.

三、人员招聘及引进制度

各部门主管有配合行政部进行人才招聘或引进的义务。业务主管的招聘或引进的人才归入本部门。

公司人员招聘要求大专以上,有一定的相关工作经验。引进人才需告之上一级主管该人才的真实资料,经同意后给予安排相应级别的职位及待遇。

人才招聘以网络招聘为主，现场招聘为辅.负责招聘的人员必须认真核实应聘者的个人信息，对招聘入司人员的行为不符合职位要求，或不良行为负责。

招聘人员必须真实告知应聘人员关于公司的真实情况,产生的不良后果由招聘人员负责。

新入职人员必须与公司签订劳动合同及本公司的保密合同，必须接受相关专业的培训，合格后方能正式参加工作。

招聘应先由部门经理面试，再由总经理面试，都通过后才能入司。

招聘人员的档案留在行政部门保存。

公司对提供虚假信息的入司员工，经后续发现的,公司有权给予劝

退.

招聘人员应提醒应聘人员是否有影响本职工作的疾病，如有应真实告知。

新入司人员须经过工作考核后方能转正工作。

四、会议制度

公司会议分为:年终会、年度经营分析会、季度经营分析会、月会、周会、日常早会、不定期的茶话会。

会议以总结问题,分析问题,解决问题为原则。

会议时间由公司或部门提前一个月或一周确定公布。

会议时间确定后,相关参会人员必须在开会日期提前一天把会议材料准备完毕，杜绝会议当天加班加点的行为.

会议地址和参与人员根据会议性质确定，确定后由行政部提前通知相关参会人员.

会议会场由行政部门布置,会议主持人根据会议性质确定，并提前通知。

会议材料的准备必须完备，接受相关人员的现场询问。

开会期间不得出现有损会场气氛的行为，对参会睡觉打盹的行为，给予严重警告，两次警告的给予临时开除.

会场出现玩手机或手机铃声的，未经同意走出会场接听电话的,一次罚款50元，纳入公司集体活动基金。

参会人员对会议决定事项的执行情况接受上一级主管的问责。

五、公章、合同、单据管理