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责任胜于能力读后感

责任胜于技能读后感1

在站领导的带领下，我学习过《责任胜于技能》一书后，我感受颇深，使我对责任有了更深的理解，我认为责任就是对工作负责，负责就是尽到应尽的职责。人人都负有责任，责任是人的脊柱，也是前进的动力，人人都离不开责任。我们可以什么都没有，但却不能没有责任。

责任，不仅仅是一种品德，更是一种技能。责任是做自己份内的事，它表达出一个人的精神风貌。表达一个人的职业素养。负责任是我们工作的基本准那么。一个缺乏责任感的人，不仅失去自己的信誉和尊严，同时也失去别人对他的信任和尊敬。

责任是人生的基石，一个人想要在社会上立足，就应当把责任心融入自己的生活立场中，无论在工作上，还是在生活上，都要提示自己做一个负责任的人，对于一名责任心强的人来说，责任已经成为他们生活中的一部分，无论什么时候，他们都不会忘却自己的责任，只有有责任心的人，才能有技能干好本职工作，才能干出成果。只有把责任心，融入到本职工作中，才能更加超卓的完成自己的本职工作。

首先，我们应自觉培育自己内心的责任感，从对工作的一点一滴、一言一行，都可以让责任感成为一种积极的工作立场。负责地去工作，而不是被动地去做，就不会觉得麻烦和劳累。总之，作为一名员工，只要你有责任心，只要你努力工作，仔细、负责地对待每一件事情，你就会得到与承受的责任相适应的工作，从而获得更多的自尊和自信，努力工作就是对自己负责，责任可以使我们战胜害怕，变得更加勇猛，责任可以激发我们的潜能，让我们完成不可完成的任务，所以，我们肯定要加强责任心，由于只有责任能带来志气和动力，也只有责任能让我们迈步向前，永不停息。

责任胜于技能读后感2

“你肯定要做一个负责任的人”，从小我们就听到长辈这样教育我们。“有责任心”，我们常常会在自己的简历上写上这样几个字。责任，充斥了我们的生活和工作中。

记得有一期《吐槽大会》，曹云金是主咖，最末的发言里，他说到“契约精神”，这也就是工作中的责任了。每个人都应当有“契约精神”，既然我们签了公司的合同，做为公司的一员就应当为公司负责任。每个公司都有自己的公司制度，做为一名公司的员工，遵守公司的各项规章制度，是最基本的，也是我们在对公司负责任。举个简约的例子，员工迟到对每个公司的行政经理都是最头疼的事情，他们常常会用罚款或者其他的一些方法，教育员工不要迟到。但是，迟到的多少，和惩罚的力度成反比的关系。惩罚的严峻，迟到的人就会少，惩罚的不严峻，迟到的人就会多。其实，按时上班，就是对工作负责最基础的表现。避开迟到的方法有许多，比如闹铃再提前响10分钟；早上进行晨练；把晚上躺床上玩手机的时间改在早上闹铃响以后……

书中有一段话，说的特别好。一个再有技能的员工,假如不喜爱工作,也不会制造出优异的成果。而一个肯负责的人,即使技能稍差一些,也可以把工作做好。我们每天的工作都特别的繁杂，有许多的工作环节都需要留意。每天大家在公司办公的时间都差不多，但是每个人对公司的贡献却参差不齐。为什么会涌现这样的状况呢？那就是——责任心。负责任的人，每天会把自己的工作安排的井井有条，做任何事情都有条不紊。这样的员工会受到客户的喜欢，同事的喜欢，公司的喜欢。

责任，无论是在工作上，还是在生活上都深深的影响着我们。对工作负责任，我们就会不断的解决困难，提升自己，熬炼自己。对生活负责任，我们就会生活的更有质量。喜爱工作，喜爱生活，做一个负责任的人。

责任胜于技能读后感3

一位伟人曾说过：“人生全部的履历都需要排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在能量的驱使下，我们经常油然而生一种崇高的使命感和归属感，“假如你能真正钉好一枚纽扣，这应当比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。

有人说，假如你特别喜爱工作，那你的生活就是天堂；假如你特别厌烦工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。假如我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清楚地意识到自己的责任，勇猛地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是心安理得的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不能没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。

在当代社会，几乎每一个优秀企业都特别强调责任的能量。在IBM每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永久保持诚信的品德，永久具有剧烈的责任意识。”在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新将来公司里，董事长一贯提倡的：“做诚实人，说诚实话，办诚实事。”这也是责任意识的一种表达。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种技能，而