原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
考勤人脸采集协议书
考勤人脸采集协议
为了保障员工的劳动权益，提高企业的管理效率，我们公司决定引入考勤人脸采集系统。为此，特制定了以下考勤人脸采集协议：
一、目的
本协议的目的是明确员工在使用考勤人脸采集系统时的权益和义务，合理规范员工的考勤行为，确保数据的真实、准确和安全。
二、适用范围
本协议适用于公司全体员工。
三、考勤人脸采集系统的功能和用途
1.考勤：通过人脸识别技术来实现员工的考勤打卡，提高考勤的准确性和效率。
2.考勤统计：自动记录员工的上下班时间和工作时长，方便人事部门进行考勤统计与工资发放。
3.安全性：由于每个人的人脸特征独特且不易伪造，采集系统可以有效防止他人冒名打卡。
四、员工权益和义务
1.权益：
a.在保护个人隐私的前提下，员工有权利要求公司妥善保管个人信息。
b.员工有权利查询和纠正自己的考勤记录，如发现错误或异常，有权申请复核并要求进行调整。
c.员工的考勤记录应当被保密，不得随意泄露或用于其他非考勤用途。
2.义务：
a.员工应认真、准确使用考勤人脸采集系统，按规定的时间和地点完成打卡。
b.员工应确保自己的人脸信息准确无误，以免影响考勤结果。
c.员工不得私自调整或篡改考勤记录，如有实际情况需要调整，应与人事部门沟通并经过审核授权。
五、隐私保护
为了保护员工的个人隐私权，公司将采取以下措施：
1.公司将严格遵守相关法律法规，保护员工个人信息的安全和隐私。
2.公司将采取技术手段和管理措施确保员工个人信息的机密性和完整性，防止被未经授权的人员获取或篡改。
3.公司将不会将员工的个人信息用于其他非考勤用途，不会未经员工同意向第三方泄露。
六、违约责任
1.员工如故意篡改或伪造考勤记录，严重影响了考勤效果，将承担相应的法律责任，并由人事部门做出相应的处理。
2.公司如未能保障员工个人信息的安全，造成员工损失的，公司将承担相应的赔偿责任。
七、其他约定
1.本协议自双方签订之日起生效，并有效期为两年，如需终止或变更，需提前三个月书面通知对方。
2.本协议如遇到与国家相关法律法规相抵触的情况，以相关法律法规为准。
以上为本次考勤人脸采集协议的主要内容，双方应遵守并履行协议的各项约定。任何未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司）：_______________
乙方（员工）：_______________
签字日期：_______________
文档评论（0）